Synarchy की असीमित शक्ति

एकजुटता, प्रेम और सद्भाव में काम करना और रहना, खुद को जीवन की रचनात्मक, विकासवादी प्रक्रिया पर भरोसा करने और समर्पित करने की अनुमति देना मानव डीएनए में है। जीवन के वर्तमान आयोजन सिद्धांत पदानुक्रम (hierarchy) पर आधारित हैं, और यह एक तथ्य है। एक प्रजाति के रूप में मानव विकास Hierarchy से Synarchy तक का मार्ग है।

तो, Synarchy क्या है? ऐतिहासिक रूप से, इसका अर्थ है 'संयुक्त रूप से शासन करना' या 'संयुक्त शासन', जो आजकल लगभग एक विदेशी विचार है। एक पुरस्कार विजेता कवि, रहस्यवादी और शिक्षक, Richard Rudd, इसे 'Gene Keys' में उपयोग करते हैं, जो व्यक्तियों, संस्कृतियों और विचारधाराओं के बीच काल्पनिक बाधाओं को दूर करने के बारे में उनके उपदेशों और ज्ञान की पुस्तक है। वह इसे Synarchy के सिद्धांत के रूप में वर्णित करते हैं, जो स्व-संगठित विकासवादी आवेग है जो व्यक्तिगत प्रतिभा को प्रोत्साहित करके हमें सामूहिक चेतना में ढालता है। Synarchy भविष्य के हमारे समाज का प्रतिनिधित्व करती है, जो प्रेम, सत्य और ज्ञान की आवृत्ति पर आधारित है जो सद्भाव में काम करती है।

Hierarchy की दुविधा

Hierarchy एक ऐसी प्रणाली है जिसमें समाज या संगठन के सभी सदस्यों को उनकी सापेक्ष स्थिति या अधिकार के अनुसार रैंक किया जाता है। इसके विपरीत, Synarchy है। यह एक ऐसी प्रणाली है जहाँ संयुक्त शासन, सामूहिक नेतृत्व और सामंजस्यपूर्ण नियम है। इस प्रणाली में, कोई रैंकिंग नहीं है। अंततः, इन दो प्रणालियों के बीच का अंतर जागरूकता है।

Hierarchy प्रतिस्पर्धा और नियंत्रण पैदा करती है; जो अराजकता (अधिकार की अनुपस्थिति के कारण विकार की स्थिति) के डर पर आधारित है। वास्तव में, hierarchy रिश्तों और समूह की गतिशीलता के बारे में है। hierarchy के विकृत संस्करण आमतौर पर पहली बार परिवार में अनुभव किए जाते हैं, जहाँ व्यक्ति या तो नियमों को स्वीकार करते हैं और इसलिए दब्बू, दमित या अभिभूत हो जाते हैं; या वे नियमों में हेरफेर करने का रास्ता खोजते हैं और प्रतिक्रियाशील और नियंत्रणकारी होकर अपने क्रोध और भय की भावनाओं को व्यक्त करते हैं। किसी भी तरह से, परिणाम आमतौर पर एक ही होता है - पारिवारिक केंद्र में मौजूद डर की मात्रा नाराजगी पैदा करती है जो अंततः परिवारों के टूटने (या संगठन की विफलता, एक अन्य उदाहरण के रूप में) की ओर ले जाती है।

लेकिन, यदि हम डर पैदा करने वाली अपनी विकृत धारणाओं की छाया को अपना सकें - और जब हम ऐसा करते हैं - तो समय के साथ, हम टूटे हुए पारिवारिक संबंधों को सुधार सकते हैं और स्वयं को संगठित करना शुरू कर सकते हैं। ऐसी सुधरी हुई समूह गतिशीलता भय, हेरफेर और नियंत्रण के बजाय हमारे उच्च जीवन उद्देश्य पर आधारित होती है। इस मामले में, संगठन सेवा और रचनात्मकता पर आधारित होता है, जहाँ प्रणाली के व्यक्तिगत तत्वों को उनकी स्वतंत्रता दी जाती है। इस तरह, व्यक्तिगत विशिष्टता संपूर्ण के लिए सेवा बन जाती है।

तो, hierarchy की दुविधा का समाधान क्या है? hierarchy से synarchy तक परिवर्तन का एक विकासवादी मार्ग पूरी तरह से जागरूकता पर आधारित है, जहाँ दोनों के बीच एकमात्र अंतर धारणा का है। यद्यपि ब्रह्मांड में हर जगह hierarchy मौजूद है, यह केवल तभी हमारी स्वतंत्रता छीन सकती है जब हम सोचते हैं कि स्वतंत्रता बाहरी है। सच्ची स्वतंत्रता आंतरिक स्वतंत्रता है, और hierarchy इसे छू नहीं सकती।

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