Quando o Transpessoal se Torna Transformacional

Reflexões do Simpósio EUROTAS em Portugal sobre o ITM, o Modelo Meta Pets, Transpersonal Leadership — e as dois mil milhões de almas que chegarão antes de 2050.

Por Luis Miguel Gallardo  ·  Founder & President, World Happiness Foundation

A luz do Atlântico sobre Portugal carrega algo que o resto da Europa esqueceu — uma qualidade de lentidão, uma espécie de escuta. Quando a Associação Transpessoal Europeia (EUROTAS) reuniu praticantes, estudiosos e anciãos de todo o continente para o seu Simpósio, esta luz tornou-se a própria atmosfera do encontro.

Cheguei com três ofertas: o Integral Transpersonal Method (ITM), o Modelo Meta Pets e a abordagem de Transpersonal Leadership que tem vindo a formar-se através do trabalho da World Happiness Foundation em mais de oitenta Ágoras em todo o mundo. O que se desenrolou ao longo da apresentação e do workshop foi algo que eu não antevi totalmente — não foi uma receção educada de estruturas, mas sim um reconhecimento. Um campo de praticantes que disseram, em diferentes línguas: sim, esta é a arquitetura em falta sem a qual temos vindo a trabalhar.

A Apresentação do ITM — Uma Gramática, Não uma Técnica

O Integrative Transformation Model não é um protocolo. É uma gramática integrativa — uma forma de sustentar o ser humano simultaneamente como um organismo biológico, uma estrutura psicológica, uma alma em continuidade e um nó num campo planetário de consciência. Na apresentação do Simpósio, guiei a sala pela sua anatomia:

• Os seus fundamentos em psicologia transpessoal, hipnoterapia clínica, PNL, dinâmica de partes e diálogo Gestalt.
• O seu princípio operativo — que a dor, quando confrontada com a consciência, se transmuta em amor e compaixão.
• As suas aplicações clínicas em regressão, integração de partes, ponte de afeto e trabalho de Vida Entre Vidas.
• As suas aplicações culturais e civilizacionais através do Global Pain & Trauma Map (GPTM) e do Fundamental Peace Index (FPI).

O enquadramento ao qual a sala voltava constantemente era a frase canónica que escrevi noutro lugar: “Fundamental Peace não é a ausência de dor. É a transmutação da sua energia em amor e compaixão.” Praticantes formados em cuidados ocidentais informados sobre trauma encontraram colegas de tradições contemplativas — e no ITM ambos encontraram um vocabulário partilhado no qual o seu trabalho podia comunicar sem perda de tradução.

O Workshop Meta Pets — Da Arquitetura à Habitação

Se a apresentação do ITM foi uma arquitetura, o workshop Meta Pets foi uma habitação. Mudámo-nos para uma das salas de teto mais baixo — um espaço que o próprio edifício parecia abençoar com intimidade — e trabalhámos com os sessenta e quatro arquétipos de animais cósmicos que formam o sistema Meta Pets.

Cada participante tirou a sua carta. Cada carta revelava uma Sombra, um Dom e uma Essência. Durante noventa minutos, a sala moveu-se através de três camadas:

• Escuta interior do arquétipo que se apresentava e a sensação sentida da sua Sombra.
• Espelhamento diádico do Dom, onde cada pessoa oferecia de volta ao seu parceiro o que tinha percebido, na linguagem do corpo.
• Mapeamento coletivo de cada animal no sistema de chakras, até que toda a sala formasse uma única mandala viva.

O que mais recordarei é o silêncio que se seguiu. Não o silêncio da confusão, mas o silêncio do reconhecimento — a quietude que desce quando uma sala de praticantes experientes encontra subitamente uma ferramenta que contorna as suas defesas com graça. Vários assistentes disseram-me depois que iriam incorporar o Meta Pets na sua prática clínica e de coaching imediatamente. Alguns perguntaram sobre o percurso de Certified Trainer. Um disse, simplesmente: “Devolveu-nos a nossa natureza selvagem.”

Transpersonal Leadership — Enquadramento, Campo e ROUSER

Entre as duas ofertas formais, mantive uma conversa mais tranquila sobre Transpersonal Leadership. O modelo ROUSER estava sobre a mesa como um pequeno mapa — seis pétalas descrevendo a postura interior de um líder que fez o seu próprio trabalho de profundidade. Em seu redor, tracei a arquitetura maior: os doze arquétipos, a jornada de doze semanas, o Coach’s Atelier, o Team Resonance Map, o Leadership Field Canvas.

Transpersonal Leadership, tal como está agora a cristalizar-se através do próximo livro The Transpersonal Leader e da plataforma ROUSER, não é “espiritualidade no local de trabalho.” Essa frase é demasiado pequena. É o reconhecimento de que cada organização é um campo de consciência; que cada líder está — quer o saiba ou não — a moldar o clima interior das pessoas que lidera; e que a grande transição pela qual a humanidade está agora a passar será navegada por líderes que integraram a sua sombra e recordaram a sua essência.

A conversa em Portugal deixou uma coisa clara: o apetite por isto já não é marginal. CEOs estão sentados em círculos de medicina sagrada. Ministros estão a estudar os seus sonhos. A fronteira entre a suite executiva e a caverna contemplativa está a dissolver-se — e um enquadramento transpessoal coerente para a liderança é agora urgentemente necessário. A transição de Trabalhadores da Luz para Líderes da Luz, que venho descrevendo há algum tempo, está a acontecer em tempo real, em salas reais.

O Horizonte 2050 — Dois Mil Milhões de Novas Vidas

No encerramento da apresentação, mudei o registo. Pedi à sala que contemplasse um número comigo.

De acordo com as projeções das Nações Unidas, aproximadamente dois mil milhões de seres humanos nascerão entre agora e 2050.

Dois mil milhões. Um número maior do que toda a população do planeta na memória viva.

Onde nascerão? Que arquiteturas interiores herdarão? Que feridas ancestrais, não transmutadas, ser-lhes-á pedido para carregar? E — mais urgentemente — que frequências de consciência os rodearão nos seus primeiros mil dias?

Isto não é abstrato. Este é o ponto de intervenção mais consequente na história humana. Se os praticantes naquele salão português — e a comunidade transpessoal mais vasta que representam — conseguirem sustentar sequer uma fração destas almas que chegam em campos de Fundamental Peace, a trajetória do século XXI muda.

A missão da World Happiness Foundation — 10 Mil Milhões Livres, Conscientes & Felizes até 2050 — não é um slogan. É um cálculo. Os dois mil milhões que chegam mais os oito mil milhões que já cá estão. O programa Cities of Happiness (com o Oásis de Siwa, no Egipto, agora designado como o primeiro Oasis of Happiness), a plataforma de diagnóstico Ecosystems of Happiness, as Sessões de Sabedoria Coletiva dos Guias, o GPTM e o FPI, os 17 Happytalist Goals — tudo isto é infraestrutura para esta intervenção única.

Evolução da Consciência e o Efeito Ondulatório

O Simpósio em si terminará. A luz portuguesa desvanecer-se-á na noite. Os praticantes regressarão às suas cidades, às suas clínicas, às suas salas de aula, aos seus consultórios.

Mas algo começou a mover-se que não vai parar de se mover. Eis o que espero ver propagar-se nos próximos meses e anos:

• Nova incorporação clínica dos princípios do ITM em práticas transpessoais em toda a Península Ibérica, Itália e Norte da Europa.
• Formação de grupos de certificação do Método Meta Pets em mais países europeus até ao final do ano, com o apoio da acreditação ICF CCE a fortalecer o seu alcance nos ecossistemas de coaching.
• O livro The Transpersonal Leader e a plataforma ROUSER a chegar a grupos de executivos que anteriormente não se teriam chamado a si mesmos de “espirituais.”
• Colaboração interinstitucional entre organizações membros da EUROTAS e as Ágoras da World Happiness Foundation já ativas em mais de oitenta locais.
• Parcerias de investigação em regressão de idade, Fundamental Peace e no GPTM que aprofundarão a base empírica para o trabalho transpessoal na próxima década.
• Um aumento mensurável no Fundamental Peace Index de cada comunidade cujos praticantes agora detêm estes mapas com mais precisão.

Para além do que pode ser rastreado, há uma ondulação mais profunda — aquela que se move através do próprio campo da consciência. Quando uma massa crítica de praticantes começa a deter o mesmo mapa coerente — dor transmutada em compaixão, sombra integrada como dom, liderança como serviço ao campo — uma transição de fase torna-se possível. Esta é a aposta do Happytalism: que a consciência, tal como a temperatura, tem pontos de viragem.

Os Ancestrais que nos Estamos a Tornar

A frase que me vinha à mente repetidamente durante os dias em Portugal foi uma que escrevi antes, num contexto diferente: “Seremos os ancestrais a quem os nossos descendentes rezarão.”

Os dois mil milhões que chegarão entre agora e 2050 não saberão os nossos nomes. Não estudarão os nossos artigos. Irão, contudo, herdar o campo de consciência que estamos agora em processo de moldar — ou falhando em moldar — através da qualidade do nosso trabalho, da nossa prática, da nossa presença, do nosso amor.

O Simpósio EUROTAS em Portugal não foi, neste sentido, um evento. Foi um momento de recordação — de que não somos praticantes isolados a gerir as nossas práticas individuais. Somos um campo emergente. Somos, juntos, a arquitetura interior de uma civilização em transição.

Que a ondulação chegue longe. Que alcance aqueles que ainda estão por vir.

Se a luz está no seu coração, encontrará o caminho de volta a casa.

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Luis Miguel Gallardo

Founder & President, World Happiness Foundation

Madrid · Miami · e onde quer que o trabalho chame.

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