人们真正需要的对话

为什么我教授 transpersonal coaching ——以及我们的培训对您的要求

作者：Luis Miguel Gallardo —— World Happiness Foundation 创始人兼主席；World Happiness Academy，Transpersonal Coaching Program 首席讲师

我认识的每一位教练都遇到过同样的时刻。客户带着一个明确的目标而来——晋升、发布会、或是某次艰难的谈话——但在第三次左右的课时，真正的主题浮出水面。这从来不是关于晋升，而是关于他们正在成为谁的问题。他们的生活是否意味着他们所希望的意义。如何处理那份行动计划无法触及的悲伤、渴望或隐隐的失调感。

在那一刻，传统的教练模式走到了尽头。这并非因为它是不好的教练模式，而是因为它从未被设计用于那种领域。教练要么退回到既定目标的避风港，要么在从未受过训练的领地里即兴发挥。这两者都无法服务于客户。

Transpersonal coaching 正是为这一时刻而存在的。

“Transpersonal” 究竟意味着什么

这个词被使用得非常随意，所以让我更精准地定义它。Transpersonal 意味着超越个人自我 (beyond the personal self) ——超越角色、目标和自我形象。Transpersonal coaching 面向的是完整的人：不仅是行为和习惯，还有意义、价值观、目标之下的身份认同，以及一种更宏大的感知——大多数客户即使在谈论季度计划时，也在内心默默地与这种感知博弈。

而且，它仍然是教练服务。客户主导。教练不进行诊断，不提供治疗，也不招揽任何人加入某种信仰体系——客户自己的框架才是被使用的框架。改变的是对话被允许包含的内容，以及有多少对话发生在目标层面之下。

为了同样清晰地说明它不是什么：transpersonal coaching 不是心理治疗，也不是灵性指导。一个仅仅想要下季度计划的客户不需要 transpersonal 框架——诚实地说明这一点，是这项工作职业道德的一部分。

你无法掌控一个你从未进入的空间

这是我们教学核心的信念：教练的首要工具是教练本人。技巧很重要，胜任力很重要，实践时长也很重要——但这些都无法替代教练完成自己的内在工作。一位从未面对过自己阴影的教练，在客户的阴影出现时会退缩。而一位在监督下从创伤走向本质的教练，可以在他人经历同样过程时保持临场感。

这就是为什么我们的培训会将镜头对准你。这并非一种放纵，而是这项工作所要求的专业准备。在我自己的实践和研究中，我一次又一次地回到同一个真理：“根本性的平和不是没有痛苦……而是将痛苦的能量转化为爱与慈悲。” 在这种深度的教练工作中，这种转化变成了一门手艺。

培训包含的内容

Transpersonal Coaching Program 是 World Happiness Academy 的 1 级路径。课程为期 16 周，建立在底层组件之上，我们相信任何可靠的培训都必须包含这些组件——因为跳过这些组件的课程卖的是证书而非能力。

• 每周双语直播课。 每一批学员，包括自选进度的学员，每周都会进行直播会面：美国东部时间周二 11:00 为英语课，马德里时间周三 19:00 为西班牙语课。理论可以自学，但实践需要一个有人的空间。
• 观察下的实践，而不只是内容。 教练技能是在有人观察并告诉你真相的过程中习得的。三人小组练习、录音课时和诚实的反馈才是实际的课程内容。
• 可供核对的胜任力框架。 这项工作对应于已发布的、可观察的教练胜任力——你可以看到这份地图，而不仅仅是听信我们的话。
• 督导与你的内在工作。 持续的督导既保护你的客户，也保护你自己。反思性工作不是可选的装饰，它本身就是培训。
• 实践工具箱。 学生将使用贯穿整个项目的工具——导向评估 (The Compass)、原型实践材料，以及课程背后的身份认同和从创伤到本质的框架。
• 可验证的凭证。 完成课程后，你将获得一份客户或雇主可以独立核查的证书。

我们不会承诺你的事

处理意义和身份认同的问题既增加了对话的价值，也增加了风险，因此我们的界限是明确的。本课程不会让你成为心理治疗师，它也不是临床培训的替代品。结束学习时，你会确切地知道教练工作的终点在哪里、何时需要转诊以及如何妥善表达。我们不会承诺你客户群、觉醒的时间表或保证的转型——任何做出这类承诺的人都在向你展示他们的营销手段，而非方法。我们能提供的是胜任力、受监督的实践以及你可以立足的专业规范。

如果这在目前对你来说不是合适的培训，我们会如实相告。我们的写作和教学源于丰盛——而非紧迫感。

适合人群

本课程服务于：不断遇到仅限目标的对话瓶颈的教练；希望在临床立场之外增加教练姿态的治疗师和助人专业人士；负责他人福祉的领导者和人力资源专业人士；增加教练技能组合的教育者、引导者和健康从业者；以及处于真实转型期并希望通过培训获得改变的人。

为什么这很重要

World Happiness Foundation 朝着一个愿景努力：到 2050 年实现 100 亿自由、有意识且幸福的人类。那个未来不会仅通过政策和技术实现。它是一次又一次诚实的对话建立起来的——在这些对话中，一个人被视为一个完整的生命去对待，而不仅仅是一堆目标的集合，他在向着意义进发。培训人们去熟练且谦卑地掌控这类对话，是我所知最具杠杆作用的工作之一。

如果你已经感受到了目前所能进行的对话的局限性，这或许就是你的下一步。

• 探索 transpersonal coaching 的完整指南：worldhappiness.foundation/en/p/transpersonal-coaching-guide
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