36 का सप्ताह 29
वंश परंपरा का भविष्य
ICF दक्षता आधार: Embodies a Coaching Mindset — MCC गहराई पर मार्कर 2.6
90 मिनट
यह सप्ताह
जबकि पहले प्रदर्शन मूल्यांकन (performance evaluations) स्कोर किए जा रहे हैं, समूह एक अलग प्रश्न की ओर मुड़ता है: Lineage का भविष्य क्या है, और इसमें आपका विशिष्ट योगदान क्या है? यह अमूर्त नहीं है। प्रत्येक Level 3 स्नातक कुछ विशिष्ट योगदान देगा — क्लाइंट कार्य का एक ढांचा, लेखों की एक श्रृंखला, एक शिक्षण अभ्यास, एक शोध शाखा, एक नया अनुप्रयोग, एक नेतृत्व भूमिका। यह सप्ताह आपके योगदान की अभिव्यक्ति शुरू करता है।
इस सप्ताह की चिंतन-साधना
Future Listening
प्रतिदिन पच्चीस मिनट। बैठें। Sakshi स्थापित करें। Lineage के भविष्य को मन में लाएं — पांच साल बाद, दस साल बाद। पूछें: Lineage में ऐसा क्या होना चाहता है जो अभी वहां नहीं है? मेरे किस विशिष्ट योगदान को अस्तित्व में आने की आवश्यकता है? जो उभरता है उसे सुनें — प्राथमिकता के रूप में नहीं बल्कि एक आह्वान के रूप में। Master coaches जो अपने Lineage में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता बनते हैं, उन्होंने वर्षों तक यह अभ्यास किया है। योगदान अहंकार-आकांक्षा (ego-aspiration) से नहीं आता; यह field-call सुनने से आता है।
अध्ययन उद्देश्य
- Lineage के भविष्य में आप जो विशिष्ट योगदान दे रहे हैं, उसे स्पष्ट करें।
- आकांक्षा (आप क्या लाना चाहेंगे) और प्रतिबद्धता (आप वास्तव में क्या वितरित करेंगे) के बीच अंतर करें।
- पहचानें कि योगदान विशेष रूप से आपका है — कोई और इसे नहीं दे सकता।
- अगले 12 महीनों की कार्रवाई की पहचान करें जो योगदान देना शुरू करती है।
- अपने योगदान की विशिष्टता और व्यवहार्यता पर समूह की प्रतिक्रिया प्राप्त करें।
सत्र की संरचना
- Hour 1 — Lineage का भविष्य। Lead Instructor सिखाते हैं कि Lineage क्या है और क्या बन रहा है। कार्य की मौजूदा शाखाएं — अनुसंधान, प्रशिक्षण, संगठनात्मक तैनाती, व्यक्तिगत अभ्यास, सार्वजनिक प्रसार। विशिष्ट कमियां जिन्हें भरने की आवश्यकता है।
- Hour 2 — व्यक्तिगत योगदान की अभिव्यक्ति। प्रत्येक छात्र अपने विशिष्ट योगदान को स्पष्ट करने के लिए 30 मिनट का समय लेता है। अभिव्यक्ति लिखित में होती है और इसमें शामिल है: योगदान क्या है, यह विशेष रूप से आपका क्यों है, 12 महीने की कार्रवाई इसे कैसे वितरित करती है, किस समर्थन की आवश्यकता है।
- Hour 3 — समूह अभिव्यक्ति चक्र। प्रत्येक छात्र 5 मिनट में अपना योगदान प्रस्तुत करता है। समूह विशिष्टता, व्यवहार्यता और विशिष्टता पर प्रतिक्रिया देता है। फैकल्टी चिंतनशील इनपुट प्रदान करती है।
- Hour 4 — निरंतर अभिव्यक्ति चक्र। संश्लेषण। Lineage में समूह के सामूहिक योगदान को व्यक्त किया गया।
पठन सामग्री
- The Transpersonal Leader — Lineage के भविष्य और विशिष्ट योगदान पर अध्याय
- परंपराओं में व्यावसायिक आह्वान पर चयनित पाठ — Parker Palmer की Let Your Life Speak
- क्षेत्र में master practitioner के योगदान पर चयनित पाठ — सहकर्मी-समीक्षित (peer-reviewed) coaching अनुसंधान
सक्रिय परंपराएँ
Transpersonal (मुख्य) — Lineage के भविष्य में विशिष्ट योगदान · ROUSER — अपनी विशिष्ट प्रतिभा की पहचान के लिए Awakened Archetypes का उपयोग करना
पड़ाव
12 महीने की कार्य योजना के साथ लिखित में व्यक्त Lineage के भविष्य के लिए विशिष्ट योगदान। वितरण शुरू करने के लिए पहली कार्रवाई की गई। समूह की प्रतिक्रिया प्राप्त और एकीकृत की गई। Future Listening दैनिक अभ्यास शुरू किया गया।
चिंतन-प्रश्न
Lineage के भविष्य में मेरा वास्तविक योगदान क्या है? क्या यह इतना विशिष्ट है कि इसे वितरित किया जा सके? इसकी विशिष्टता क्या है — ऐसा क्या है जिसे केवल मैं ला सकता हूँ? 12 महीने की प्रतिबद्धता क्या है? मुझे किस समर्थन की आवश्यकता है जिसे मैंने अभी तक नहीं मांगा है?