PERMA x ROUSER Frameworks Analysis

PERMA × ROUSERENHIWorld Happiness Foundation · तुलनात्मक ढांचा विश्लेषण

PERMA × ROUSER

मानव उन्नति के दो मानचित्र — अभिसरण, पूरकता, और सचेत नेतृत्व के लिए एक एकीकृत अभ्यास

Prof. Luis Miguel Gallardo द्वारा·संस्करण 2·जून 2026

ROUSER मॉडल का अन्वेषण करें→ICEF प्लेटफॉर्म खोजें→PERMA समृद्धि की स्थिति का वर्णन करता है। ROUSER उसे विकसित करता है।01

कार्यकारी सारांश

PERMA और ROUSER दोनों एक ही मानवीय प्रश्न का उत्तर देते हैं — एक सुखी जीवन क्या है? — लेकिन विभिन्न दृष्टिकोणों से, और यही अंतर उन्हें एक साथ शक्तिशाली बनाता है। सकारात्मक मनोविज्ञान के भीतर Martin Seligman द्वारा विकसित PERMA, व्यक्तिगत समृद्धि के अनुभव का एक वर्णनात्मक मानचित्र है: यह उन पांच तत्वों — सकारात्मक भावना (Positive Emotion), जुड़ाव (Engagement), संबंध (Relationships), अर्थ (Meaning), और उपलब्धि (Accomplishment) — को नाम देता है जो मिलकर कल्याण का निर्माण करते हैं।

Prof. Luis Miguel Gallardo द्वारा परा-व्यक्तिगत (transpersonal) नेतृत्व के भीतर विकसित ROUSER, सचेत नेतृत्व के विकास का एक मानचित्र है: इसमें छह स्तंभ हैं — संबंध (Relations), खुलापन (Openness), समझ (Understanding), आत्म-जागरूकता (Self-Awareness), अधिकारिता (Empowerment), और प्रतिबिंब (Reflection) — जिसके माध्यम से एक नेता एक सचेत उत्प्रेरक बन जाता है जो दूसरों में और स्वयं में आठ मानवीय आयामों में कल्याण को जागृत और सामंजस्यपूर्ण बनाता है।

PERMA समृद्धि की स्थिति का वर्णन करता है। ROUSER उस अभ्यास का वर्णन करता है जो इसे विकसित करता है। एक डैशबोर्ड है; दूसरा ड्राइवर है।

ये प्रतिस्पर्धी नहीं हैं। यह विश्लेषण उन्हें चार दृष्टिकोणों — समानता, पूरकता, संयुक्त अभ्यास और अंतर — के माध्यम से साथ रखता है और फिर वह प्रदान करता है जो संस्करण 2 जोड़ता है: एक त्रि-स्तरीय वास्तुकला जो ROUSER को PERMA के चारों ओर और उसके आधार के रूप में दिखाती है, ROUSER के आठ कल्याण आयामों को PERMA के पांच तत्वों से जोड़ने वाला एक सेतु, और दोनों को कार्य में लगाने के लिए एक चरणबद्ध रोडमैप।

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दोनों मॉडल एक नज़र में

यह विरोधाभास सही और गलत का नहीं, बल्कि फोकस का है: PERMA व्यक्ति के आंतरिक जीवन को देखता है; ROUSER उस नेता को देखता है जो उस व्यक्ति के आसपास की स्थितियों को आकार देता है।

	PERMA	ROUSER
लेखक	Martin Seligman	Prof. Luis Miguel Gallardo
वंशपरंपरा	सकारात्मक मनोविज्ञान	परा-व्यक्तिगत और सचेत नेतृत्व; वेदांत कोश; NLP / VAK
उत्पत्ति	लगभग 2011 (Flourish)	2025
मुख्य प्रश्न	कल्याण किस चीज से बना है?	एक नेता कल्याण कैसे विकसित करता है?
विश्लेषण की इकाई	व्यक्ति	एक जीवित प्रणाली के उत्प्रेरक के रूप में नेता
अभिविन्यास	वर्णनात्मक — कल्याण का एक सिद्धांत	विकासात्मक — नेतृत्व का एक अभ्यास
संरचना	5 तत्व	6 स्तंभ · 8 आयाम · 5 कोश · 12 आद्यरूप (archetypes)
रिफ्लेक्सिव लूप	कोई स्पष्ट नहीं	प्रतिबिंब (Reflection) चक्र को बांधता है और लगातार पुनरारंभ करता है
आध्यात्मिक रुख	धर्मनिरपेक्ष; अर्थ के भीतर शामिल	स्पष्ट रूप से परा-व्यक्तिगत (आनंदमय / आनंद–आत्मा)
मापन	समान्यीकृत साइकोमेट्रिक्स (PERMA-Profiler)	चिंतनशील VAK आत्म-मूल्यांकन; ICEF (FPS-20, ICEI) के माध्यम से सत्यापित
कल्याण का दायरा	5 मनोवैज्ञानिक तत्व	8 आयाम जिनमें शारीरिक, वित्तीय, पर्यावरणीय शामिल हैं
मार्गदर्शक छवि	समृद्ध जीवन के निर्माण खंड	कल्याण के सचेत उत्प्रेरक के रूप में नेता

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संक्षेप में PERMA

Seligman का कल्याण सिद्धांत खुशी को पीछा करने वाले एक मूड के रूप में नहीं, बल्कि पांच स्वतंत्र, मापने योग्य तत्वों के निर्माण के प्राकृतिक परिणाम के रूप में मानता है। प्रत्येक को अपने स्वयं के हित के लिए अपनाया जाता है, प्रत्येक समृद्धि में योगदान देता है, और प्रत्येक को अपने आप में परिभाषित और मापा जा सकता है।

Pसकारात्मक भावनाअच्छा महसूस करना — वर्तमान की खुशी, आशा और आनंद।Eजुड़ावअपनी शक्तियों के उपयोग के माध्यम से तल्लीनता और प्रवाह (flow)।Rसंबंधप्रेम, अपनेपन की भावना और सहायक जुड़ाव।Mअर्थस्वयं से कुछ बड़े उद्देश्य की सेवा करना।Aउपलब्धिदक्षता, सफलता और प्राप्त किए गए लक्ष्य।04

संक्षेप में ROUSER

ROUSER नेतृत्व को एक ऐसे युग के लिए पुनर्गठित करता है जिसमें टिकाऊ सफलता केवल राजस्व में नहीं, बल्कि लोगों के स्वास्थ्य और खुशी में मापी जाती है। यह नेता को एक सचेत उत्प्रेरक में बदल देता है जो प्रणाली के प्रत्येक भाग को प्रज्वलित और सामंजस्यपूर्ण बनाता है। छह स्तंभ नेता के व्यवहार को संगठनात्मक कल्याण के साथ एकीकृत करते हैं।

दो अन्य परतें ROUSER को गहराई प्रदान करती हैं। कल्याण के आठ आयाम — शारीरिक, भावनात्मक, सामाजिक, व्यावसायिक, बौद्धिक, वित्तीय, पर्यावरणीय और आध्यात्मिक — एक साथ सक्रिय होते हैं, जो मनुष्य को वास्तविक रूप से बहुआयामी मानते हैं, जबकि स्तंभों को वेदांत दर्शन के पांच कोशों से जोड़ा जाता है, जिससे नेतृत्व तकनीकों के बजाय परिवर्तन का एक मार्ग बन जाता है। ROUSER प्रत्येक स्तंभ को छाया-उपहार-सार लेंस के माध्यम से देखता है — शिक्षक के रूप में छाया, अभ्यास के रूप में उपहार, गहरी स्मृति के रूप में सार — और एक नेता के दो सबसे मजबूत स्तंभों के बीच का पैटर्न बारह जाग्रत आद्यरूपों में से एक को सामने लाता है।

ROUSER एक परा-व्यक्तिगत त्रय की सन्निहित-अभ्यास परत है: पुस्तक The Transpersonal Leader (जयपुर रग्स के नंद किशोर चौधरी द्वारा प्रस्तावना) दार्शनिक मानचित्र प्रदान करती है; Integrated Consciousness Evolution Framework (ICEF) विज्ञान प्रदान करता है — मौलिक शांति का FPS-20 पैमाना और समग्र ICEI; और ROUSER दैनिक अभ्यास प्रदान करता है — छह-स्तंभ आत्म-मूल्यांकन, एक 30-दिवसीय योजना, 12-सप्ताह की यात्रा, और एक प्रतिबद्धता समझौता। इसका प्रमाण केस — जयपुर रग्स, जहां संबंधों के नेतृत्व ने 40,000 से अधिक ग्रामीण कारीगरों का उत्थान किया — पूरे समुदायों में कल्याण की एक मापने योग्य लहर पैदा करने वाले स्तंभों को दिखाता है।

Rसंबंध (Relations)विश्वास, सम्मान और समर्थन के बंधन बनाएं।अन्नमय · शारीरिकOखुलापन (Openness)पारदर्शिता, समावेशिता और खुले दिमाग को बढ़ावा दें।प्राणमय · महत्वपूर्ण ऊर्जाUसमझ (Understanding)सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करें।मनोमय · मानसिक-भावनात्मकSआत्म-जागरूकता (Self-Awareness)ईमानदारी और सुसंगति के साथ स्वयं को जानें।विज्ञानमय · ज्ञान/विवेकEअधिकारिता (Empowerment)दूसरों को आत्मविश्वास के साथ निर्णय लेने और कार्य करने में सक्षम बनाएं।आनंदमय · परमानंदRप्रतिबिंब (Reflection)निरंतर आत्म-मूल्यांकन और मूल्यों के साथ तालमेल।सभी कोश · एकीकरण05

समानताएं

फोकस में उनके तमाम अंतरों के बावजूद, दोनों ढांचे काफी हद तक साझा डीएनए रखते हैं। ये अभिसरण प्राकृतिक पुल हैं जो उन्हें बिना किसी घर्षण के जुड़ने देते हैं।

संबंध दोनों के केंद्र में हैं

सबसे स्पष्ट समानता स्पष्ट है: संबंध दोनों के केंद्र में स्थित हैं। PERMA का R 'Relationships' है; ROUSER का पहला स्तंभ 'Relations' है — वही मानवीय सत्य, कि विश्वास, अपनापन और समर्थन आधारशिला हैं। ROUSER का 'Understanding' स्तंभ इसे और गहरा करता है, वह सहानुभूति प्रदान करता है जो मात्र संपर्क को उस प्रकार के संबंध में बदल देती है जो PERMA की कल्पना है।

दोनों कल्याण को एक निर्माण योग्य प्रक्रिया मानते हैं

कोई भी ढांचा समृद्धि को एक स्थिर गुण या भाग्यशाली दुर्घटना नहीं मानता है। PERMA अपने पांच तत्वों को निर्माण खंडों के रूप में प्रस्तुत करता है जिन्हें हम जानबूझकर विकसित कर सकते हैं; ROUSER अपने स्तंभों को एक अभ्यास के रूप में प्रस्तुत करता है जिसके माध्यम से नेता कल्याण को सचेत रूप से उत्प्रेरित करते हैं। दोनों मौलिक रूप से आशावादी और विकासात्मक हैं — समृद्धि सीखी जा सकती है।

दोनों शक्तियों-आधारित और बहुआयामी हैं

PERMA व्यक्तिगत शक्तियों की पहचान करने और उनका उपयोग करने पर सकारात्मक मनोविज्ञान के फोकस से विकसित हुआ; ROUSER के 'Self-Awareness' और 'Empowerment' स्तंभ इसी विचार पर आधारित हैं — कि लोग तब फलते-फूलते हैं जब वे अपनी शक्तियों को जानते हैं और उन पर भरोसा किया जाता है। और दोनों एक अच्छे जीवन की एक-आयामी परिभाषाओं को अस्वीकार करते हैं।

उनके तत्व एक-दूसरे की प्रतिध्वनि करते हैं

साझा नाम से परे, उनकी विषय-वस्तु काफी मेल खाती है। ROUSER की 'Empowerment' बिल्कुल वही एजेंसी और दक्षता पैदा करती है जिसे PERMA 'Accomplishment' कहता है; इसकी आध्यात्मिक और उद्देश्य-उन्मुख भाषा PERMA के 'Meaning' से मिलती है; और ROUSER में बुना गया भावनात्मक कल्याण PERMA के 'Positive Emotion' और 'Engagement' से सीधे जुड़ता है।

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वे एक-दूसरे को कैसे पूरा करते हैं

समानता बताती है कि दोनों मॉडल संगत क्यों हैं। पूरकता बताती है कि आपको दोनों की आवश्यकता क्यों है: प्रत्येक वह चीज़ प्रदान करता है जिसे दूसरा अंतर्निहित छोड़ देता है।

ROUSER, PERMA में क्या जोड़ता है

• एक कर्ता। PERMA समृद्ध व्यक्ति का वर्णन करता है लेकिन इस पर मौन है कि समृद्धि की स्थिति कौन बनाता है। ROUSER उस व्यक्ति को नाम देता है — सचेत नेता — और उनके व्यवहार को लीवर बनाता है।
• एक रिफ्लेक्टिव लूप। PERMA में सीखने और पुन: संरेखण के लिए कोई अंतर्निहित तंत्र नहीं है। ROUSER का 'Reflection' स्तंभ बिल्कुल वही लूप है।
• एक अनुशासन के रूप में आत्म-ज्ञान। 'Self-Awareness' ROUSER में एक नामित, अभ्यास किया जाने वाला स्तंभ है। PERMA आंतरिक कार्य को मानकर चलता है लेकिन उसे स्पष्ट रूप से नहीं मांगता।
• खुलापन। पारदर्शिता, विनम्रता और समावेशिता का PERMA में कोई घर नहीं है; ROUSER में वे अपने आप में एक स्तंभ हैं।
• चिंतनशील गहराई। कोश ROUSER को एक ऊर्ध्वाधर, आध्यात्मिक धुरी देते हैं जिसे PERMA — डिजाइन से धर्मनिरपेक्ष होने के कारण — स्पर्श नहीं करता।

PERMA, ROUSER में क्या जोड़ता है

• एक समृद्ध-विशिष्ट, वैध उपकरण। PERMA को दशकों के शोध और PERMA-Profiler का समर्थन प्राप्त है — जो विशेष रूप से पांच तत्वों को मापने के उद्देश्य से बनाया गया है।
• नामित अनुभवात्मक लक्ष्य। सकारात्मक भावना और जुड़ाव/प्रवाह स्पष्ट, प्रथम श्रेणी के तत्व हैं। ROUSER भावना को अपने आयामों में समेटता है लेकिन "प्रवाह" को डिजाइन किए जाने वाले लक्ष्य के रूप में अलग नहीं करता है।
• एक स्वतंत्र स्तंभ के रूप में 'अर्थ'। PERMA 'Meaning' को पांच तत्वों में से एक के रूप में ऊपर उठाता है; ROUSER में यह आध्यात्मिक आयाम और कोशों में वितरित है।
• किफायत और पहुंच। पांच शब्द, विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त। PERMA समृद्ध ROUSER मॉडल को उन परिणामों के लिए एक त्वरित संचार योग्य संक्षिप्त नाम देता है जो वह पैदा करता है।

ROUSER, PERMA को एक नेता और एक अभ्यास देता है; PERMA, ROUSER को उसके परिणामों के लिए एक माप और एक नाम देता।

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एक प्रणाली के तीन स्तरसं. 2 में नया

संस्करण 2 दोनों मॉडलों को एक ही तस्वीर में रखने का एक तरीका प्रस्तावित करता है। ऊर्ध्वाधर रूप से पढ़े जाने पर, वे तीन परतें बनाते हैं — और ROUSER उनमें से दो पर काम करता हुआ दिखाई देता है।

ROUSER घेरता है ↑परत 1 · अभ्यासROUSER — छह स्तंभसमृद्धि की स्थिति बनाने के लिए नेता क्या करता है।परत 2 · स्थितिPERMA — पांच तत्वमापने योग्य मध्य — समृद्धि का अनुभव जिसे पढ़ा जा सकता है।परत 3 · गहराईROUSER — पांच कोशपरा-व्यक्तिगत आधार — शरीर, ऊर्जा, मन, बुद्धि, आनंद।↓ ROUSER आधार देता है

समझ यह है कि PERMA कोई प्रतिद्वंद्वी परत नहीं है, बल्कि ROUSER के पूर्ण स्टैक का मापनीय मध्य है।

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सेतु I — ROUSER स्तंभ → PERMA परिणाम

यह तुलना का व्यावहारिक हृदय है।

ROUSER स्तंभ (अभ्यास)	कल्याण जो यह सक्रिय करता है	निकटतम PERMA तत्व
संबंध (Relations)	सामाजिक · भावनात्मक · व्यावसायिक	संबंध · सकारात्मक भावना
खुलापन (Openness)	बौद्धिक · आध्यात्मिक · पर्यावरणीय	जुड़ाव · अर्थ
समझ (Understanding)	भावनात्मक · सामाजिक · आध्यात्मिक	सकारात्मक भावना · संबंध · अर्थ
आत्म-जागरूकता (Self-Awareness)	भावनात्मक · आध्यात्मिक · बौद्धिक	जुड़ाव · अर्थ
अधिकारिता (Empowerment)	व्यावसायिक · वित्तीय · शारीरिक	उपलब्धि · जुड़ाव
प्रतिबिंब (Reflection)	सभी आठ (संतुलन)	अर्थ · पांचों को संतुलित करता है

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सेतु II — ROUSER के आठ आयाम ↔ PERMAसं. 2 में नया

जहाँ पहला सेतु स्तंभों को जोड़ता है, वहीं यह ROUSER के कल्याण के आठ आयामों को PERMA के पांच तत्वों पर मैप करता है।

ROUSER आयाम	निकटतम PERMA तत्व	नोट
भावनात्मक	सकारात्मक भावना	सीधा पत्राचार।
सामाजिक	संबंध	सीधा पत्राचार।
व्यावसायिक	उपलब्धि · जुड़ाव	सार्थक, कुशल कार्य।
बौद्धिक	जुड़ाव	जिज्ञासा, सीखना, प्रवाह।
आध्यात्मिक	अर्थ	उद्देश्य और पारलौकिक मूल्य।
शारीरिक	— (PERMA में नहीं)	ROUSER द्वारा जोड़ा गया।
वित्तीय	— (PERMA में नहीं)	ROUSER द्वारा जोड़ा गया; भौतिक सुरक्षा।
पर्यावरणीय	— (PERMA में नहीं)	ROUSER द्वारा जोड़ा गया; परिवेश के साथ सामंजस्य।

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दोनों का एक साथ उपयोग कैसे करें

सबसे सरल रूप: PERMA गंतव्य डैशबोर्ड है, ROUSER ड्राइवर का व्यवहार है। एक नेता ROUSER स्तंभों पर कार्य करता है; PERMA यह पढ़ता है कि क्या उनके आस-पास के लोग वास्तव में समृद्ध हो रहे हैं।

• नेता विकास (ROUSER)। नेता एक सचेत उत्प्रेरक के रूप में विकसित होने के लिए छह-स्तंभ आत्म-मूल्यांकन का उपयोग करता है।
• कल्याण ऑडिट (PERMA)। टीम या संगठन को पांच तत्वों के आधार पर प्रोफाइल किया जाता है।
• लूप को बंद करना (PERMA डेटा पर ROUSER प्रतिबिंब)। नेता प्रतिबिंब के माध्यम से PERMA प्रोफाइल को पढ़ता है और अन्य स्तंभों को पुन: लक्षित करता है।

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एक चरणबद्ध कार्यान्वयन रोडमैपसं. 2 में नया

दोनों मॉडलों को अपनाना एक साथ होना आवश्यक नहीं है।

चरण	फोकस	प्राथमिक मॉडल
1 · आधार रेखा	पांचों तत्वों में वर्तमान समृद्धि को मापें; एक संदर्भ बिंदु स्थापित करें।	PERMA
2 · विकास	छह स्तंभों के माध्यम से नेताओं को विकसित करें; आत्म-जागरूकता बढ़ाएं।	ROUSER
3 · एकीकरण	चार-गति चक्र चलाएं; प्रतिबिंब के माध्यम से PERMA डेटा पढ़ें।	PERMA × ROUSER
4 · बनाए रखना	रीति-रिवाजों और डैशबोर्ड को शामिल करें; आठ आयामों तक विस्तार करें।	PERMA × ROUSER

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वे कैसे भिन्न हैं

यदि समानताएँ पुल हैं, तो अंतर दोनों मॉडलों को मेज पर रखने का कारण हैं।

पहलू	PERMA	ROUSER
मॉडल का प्रकार	कल्याण का एक सिद्धांत — परिणामों का विवरण	नेतृत्व का एक मॉडल — उन्हें उत्पन्न करने का अभ्यास
व्याकरणिक स्वर	उत्तम पुरुष: मेरी अपनी समृद्धि	मध्यम पुरुष: मैं दूसरों में समृद्धि कैसे जगाता हूँ
सापेक्षिकता (Reflexivity)	कोई स्पष्ट मेटा-लूप नहीं; तत्व अंत-अवस्थाएं हैं	प्रतिबिंब और आत्म-जागरूकता अंतर्निहित लूप हैं
आध्यात्मिक धुरी	धर्मनिरपेक्ष; अर्थ के भीतर कोष्ठक में	स्पष्ट रूप से परा-व्यक्तिगत — कोश, आनंदमय, आत्मा
कल्याण का दायरा	पांच मनोवैज्ञानिक तत्व	आठ आयाम, शारीरिक, वित्तीय, पर्यावरणीय सहित
मापन	वैध, मात्रात्मक (PERMA-Profiler)	चिंतनशील VAK आत्म-मूल्यांकन; ICEF (FPS-20 / ICEI) के माध्यम से

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संश्लेषण — एक एकीकृत लूप

दोनों को साथ रखें और एक ही तस्वीर उभरती है। ROUSER की अपनी छवि सचेत उत्प्रेरक के रूप में नेता की है; PERMA उस खिलावट को पांच दृश्य संकेत देता है कि मिट्टी स्वस्थ है। उत्प्रेरक छह स्तंभों पर काम करता है; खिलावट पांच तत्वों में उत्तर देती है।

ROUSER के साथ नेतृत्व करें। PERMA के साथ प्रस्फुटन को पढ़ें। प्रतिबिंबित करें, पुन: संतुलित करें, और फिर से शुरू करें — मानव के आठ आयामों में।

इसीलिए दोनों को प्रधानता के लिए प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता नहीं है। PERMA समृद्धि कैसी दिखती है, इसके सबसे मान्य खाते के रूप में अपना स्थान अर्जित करता है। ROUSER उस समृद्धि को बड़े पैमाने पर पैदा करने के लिए एक सचेत, परा-व्यक्तिगत अभ्यास के रूप में अपना स्थान अर्जित करता है — एक व्यक्ति में, एक टीम में, या World Happiness Foundation की 2050 तक 10 बिलियन मुक्त, सचेत और सुखी की बड़ी महत्वाकांक्षा में। PERMA को माप के रूप में और ROUSER को विधि के रूप में अपनाएं।

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परिशिष्ट — त्वरित संदर्भ

PERMA — पांच तत्व

तत्व	एक पंक्ति में
P · सकारात्मक भावना	अच्छा महसूस करना — वर्तमान की खुशी, आशा और आनंद।
E · जुड़ाव	अपनी शक्तियों के उपयोग के माध्यम से तल्लीनता और प्रवाह।
R · संबंध	प्रेम, अपनेपन की भावना और सहायक जुड़ाव।
M · अर्थ	स्वयं से कुछ बड़े उद्देश्य की सेवा करना।
A · उपलब्धि	दक्षता, सफलता और प्राप्त किए गए लक्ष्य।

ROUSER — छह स्तंभ और उनके कोश

स्तंभ	एक पंक्ति में	कोश
R · संबंध (Relations)	विश्वास, सम्मान और समर्थन के बंधन बनाएं।	अन्नमय · शारीरिक
O · खुलापन (Openness)	पारदर्शिता, समावेशिता और खुले दिमाग को बढ़ावा दें।	प्राणमय · ऊर्जा
U · समझ (Understanding)	सहानुभूति और भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करें।	मनोमय · मानसिक-भावनात्मक
S · आत्म-जागरूकता (Self-Awareness)	ईमानदारी और सुसंगति के साथ स्वयं को जानें।	विज्ञानमय · विवेक
E · अधिकारिता (Empowerment)	दूसरों को आत्मविश्वास के साथ निर्णय लेने और कार्य करने में सक्षम बनाएं।	आनंदमय · आनंद
R · प्रतिबिंब (Reflection)	निरंतर आत्म-मूल्यांकन और मूल्यों के साथ तालमेल।	सभी कोश · एकीकरण

PERMA × ROUSER

World Happiness Foundation के मिशन की सेवा में एक तुलनात्मक ढांचा विश्लेषण — 2050 तक 10 बिलियन मुक्त, सचेत और खुश।

ROUSER नेतृत्व मॉडल →Integrated Consciousness Evolution Framework →

© 2026 Prof. Luis Miguel Gallardo · World Happiness Foundation. संस्करण 2.

स्रोत:PERMA — M. Seligman, Flourish (2011) और PERMA-Profiler। ROUSER — ROUSER नेतृत्व मॉडल, World Happiness Foundation। यह विश्लेषण लेखक का अपना संश्लेषण और व्याख्या है।