विषय-केंद्र · 12 निबंध
नेतृत्व, राउज़र और चीफ़ वेलबीइंग ऑफ़िसर
सचेत नेतृत्व, राउज़र पद्धति और चीफ़ वेलबीइंग ऑफ़िसर का उदय।
निबंधों से
"PERMA × ROUSER — एक तुलनात्मक विश्लेषण · Prof. Luis Miguel Gallardo द्वारा। PERMA × ROUSER विहंगावलोकन, PERMA, ROUSER, समानताएं, एकीकरण, अंतर और संदर्भ। World Happiness Foundation · तुलनात्मक ढांचा विश्लेषण।"
"आत्मा के कार्य, अवतारित उद्देश्य और हमारे समय के पवित्र विकास के माध्यम से नई चेतना को स्थिर करना। 'Beyond the Physical: A Quantum Journey of the Soul' का अगला भाग। प्रो. Luis Miguel Gallardo द्वारा, संस्थापक और अध्यक्ष, World Happiness Foundation।"
"हम एक दहलीज पर खड़े हैं। जैसे ही हम 2026 में प्रवेश करते हैं, यह अहसास होता है कि “पन्ने का एक गहरा पलटाव: जो आवश्यक है उस पर लौटने का निमंत्रण, जो अब काम का नहीं है उसे त्यागने का, और यह याद रखने का कि जब डर चालक की सीट पर नहीं होता है, तब हम कौन होते हैं।” दुनिया भर की उथल-पुथल ने हमारे नेतृत्व और प्रणालियों की कमजोरियों को उजागर कर दिया है। [...]"
इस केंद्र के सभी निबंध
PERMA x ROUSER Frameworks Analysis
PERMA × ROUSER — एक तुलनात्मक विश्लेषण · Prof. Luis Miguel Gallardo द्वारा। PERMA × ROUSER विहंगावलोकन, PERMA, ROUSER, समानताएं, एकीकरण, अंतर और संदर्भ। World Happiness Foundation · तुलनात्मक ढांचा विश्लेषण।
4 जून 2026
LIGHT WORKERS से LIGHT LEADERS तक
आत्मा के कार्य, अवतारित उद्देश्य और हमारे समय के पवित्र विकास के माध्यम से नई चेतना को स्थिर करना। 'Beyond the Physical: A Quantum Journey of the Soul' का अगला भाग। प्रो. Luis Miguel Gallardo द्वारा, संस्थापक और अध्यक्ष, World Happiness Foundation।
2 मार्च 2026
पुनर्जन्म और स्वतंत्रता: Whole‑Being Leadership का कीमिया
हम एक दहलीज पर खड़े हैं। जैसे ही हम 2026 में प्रवेश करते हैं, यह अहसास होता है कि “पन्ने का एक गहरा पलटाव: जो आवश्यक है उस पर लौटने का निमंत्रण, जो अब काम का नहीं है उसे त्यागने का, और यह याद रखने का कि जब डर चालक की सीट पर नहीं होता है, तब हम कौन होते हैं।” दुनिया भर की उथल-पुथल ने हमारे नेतृत्व और प्रणालियों की कमजोरियों को उजागर कर दिया है। [...]
3 जनवरी 2026
प्रेम, सद्गुण और Conscious Leadership के माध्यम से मानवता के छह घावों को भरना
मानवता अपने भीतर कुछ गहरे मूल घाव समेटे हुए है जिन्होंने हमारे व्यक्तिगत जीवन और सामूहिक कहानी को आकार दिया है। ये घाव—जो पहली बार Richard Rudd की Gene Keys शिक्षाओं में पहचाने गए थे—दमन, इनकार, शर्म, अस्वीकृति, अपराधबोध और अलगाव हैं।
1 नवंबर 2025
12 Universal Laws और ROUSER Leadership में उनकी भूमिका को समझना
पूरे इतिहास में, आध्यात्मिक परंपराओं ने Universal Laws की बात की है - वे मौलिक सिद्धांत जो बताते हैं कि हमारे ब्रह्मांड में ऊर्जा और चेतना कैसे संचालित होती है। इन 12 Universal Laws को अंतर्निहित और अपरिवर्तनीय माना जाता है, जिन्हें प्राचीन संस्कृतियों द्वारा सहज रूप से जाना जाता था। हवाईयन के Ho'oponopono अभ्यासों से लेकर...
31 अगस्त 2025
The Alchemy of Leadership. Join the Program.
स्वयं, समुदाय और ग्रह के पुनर्योजी परिवर्तन के लिए एक परिवर्तनकारी यात्रा। अलगाव, बर्नआउट, पर्यावरणीय पतन और आध्यात्मिक विच्छेद के बोझ से बिखरती दुनिया में, एक नई तरह के नेतृत्व की न केवल आवश्यकता है—बल्कि यह अपरिहार्य है। यह वह नेतृत्व नहीं है जो नियंत्रण से प्रेरित हो...
20 अप्रैल 2025
Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC) के लॉन्च की घोषणा
खुशी और प्रभाव पर आधारित नेतृत्व का एक नया युग: आज Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC) का प्रेरणादायक शुभारंभ हुआ है - जो World Happiness Foundation, World Happiness Academy और संयुक्त राष्ट्र-अनिवार्य University for Peace के UPEACE Centre द्वारा एक अग्रणी संयुक्त पहल है।
9 मार्च 2025
Teachers of Happiness: ROUSER मॉडल के माध्यम से लैटिन अमेरिका, मेक्सिको और स्पेन में कल्याण को बढ़ावा देना
समग्र शिक्षा के महत्व को तेजी से पहचान रही दुनिया में, World Happiness Foundation परिवर्तनकारी "Teachers of Happiness" (Docentes de Felicidad) कार्यक्रम पर काम करना जारी रख रही है। यह पहल लैटिन अमेरिका, मेक्सिको और स्पेन के 45,000 से अधिक शिक्षकों को प्रशिक्षित कर रही है।
2 अक्टूबर 2024
World Happiness Academy: ROUSER मॉडल के साथ नेतृत्व विकास में अग्रणी
नेतृत्व और संगठनात्मक विकास के तेजी से विकसित होते परिदृश्य में, World Happiness Academy अपने अभिनव और प्रभावशाली कार्यक्रमों के साथ अलग पहचान बनाए हुए है। इस पहल के केंद्र में Luis Miguel Gallardo द्वारा विकसित ROUSER मॉडल पर आधारित प्रोफेशनल कोचिंग प्रोग्राम और Chief
27 मई 2024
2024 Global Workplace Happiness Survey: कार्यक्षेत्र में खुशी और कल्याण के महत्व का अनावरण
कार्यस्थल में खुशी को समझने और बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, World Happiness Foundation और Happyforce ने 2024 Global Workplace Happiness Survey शुरू किया है। यह पहल, जो अब अपने दूसरे वर्ष में है, कार्यक्षेत्र की संतुष्टि की गतिशीलता और उसके प्रभाव पर गहराई से जाने का लक्ष्य रखती है।
20 जनवरी 2024
CWO। सबको एक साथ लाना
CWO एक अपेक्षाकृत नई भूमिका है, और इसके कर्तव्य और जिम्मेदारियां संगठन की विशिष्ट संस्कृति, दृष्टिकोण और मिशन के आधार पर भिन्न हो सकती हैं। CWO की प्राथमिक जिम्मेदारी संगठन के भीतर कर्मचारी Well-Being को बढ़ावा देना है। इसमें Well-Being को विकसित करना और लागू करना शामिल हो सकता है।
10 मई 2023
शीर्ष कंपनियों और लोगों के CWO मामलों का अध्ययन
कार्यस्थल में Chief Well-Being Officers का उदय हमें यह दिखाएगा कि समग्र स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना कर्मचारी की समग्र खुशी और कंपनी की उत्पादकता को कैसे प्रभावित करेगा। आइए देखें कि शीर्ष कंपनियां वेल-बीइंग (कल्याण) को कैसे परिभाषित कर रही हैं और CWO की भूमिका उनके नेतृत्व और संस्कृति को कैसे बदल रही है: CIA –
10 मई 2023
एक निबंध, एक आमंत्रण — आपके इनबॉक्स में।
धीमी पठन, वास्तविक विचार, बिना जल्दबाज़ी के। हैप्पीटलिस्टा पत्र से जुड़ें।