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World Happiness Academy

Certificação principal

Chief Well-Being Officer

O cargo mais importante da próxima década. Uma certificação em coortes para líderes que redesenham organizações — cultura, sistemas e a própria liderança — em torno do bem-estar humano.

CWO cohort

Selo de certificação

CWO · World Happiness Academy

01 · O programa

O bem-estar é o novo sistema operacional das organizações.

O programa Chief Well-Being Officer é para executivos que entendem que cultura, engajamento e florescimento humano deixaram de ser itens de RH: são a estratégia. É uma certificação em coortes que combina sessões ao vivo, módulos no seu ritmo, projetos aplicados e uma rede global de pares.

Você sai com um plano prático para a sua organização, uma rede profissional de outros CWOs e o selo de certificação da World Happiness Academy — o braço educacional da World Happiness Foundation.

02 · Para quem é

Para líderes que levam o bem-estar a sério — como mandato, não como memorando.

Executivos seniores (C-level, VP, Diretoria) responsáveis por pessoas, cultura, RH ou bem-estar

Fundadores e líderes que redesenham a organização para a próxima década

Lideranças de Pessoas e Cultura, RH e Aprendizagem que constroem estratégias de bem-estar

Consultores, coaches e assessores que atendem organizações em cultura e capital humano

Lideranças do setor público e de ONGs que levam o bem-estar à prática institucional

03 · O que você aprende

Quatro capacidades que todo Chief Well-Being Officer desenvolve.

A ciência e a prática do bem-estar

Modelos baseados em evidências da psicologia positiva, neurociência, ciências contemplativas e pesquisa organizacional — traduzidos para a prática em ambientes de trabalho reais.

Design de cultura e sistemas

Como incorporar o bem-estar em políticas, benefícios, rituais, comportamentos de liderança e ambientes físicos e digitais — não como um mimo, mas como infraestrutura.

Liderar de dentro para fora

A prática pessoal como base da credibilidade. Presença, autorregulação e disciplina contemplativa são tratadas como competências executivas, não como soft skills.

Medição e caso de negócio

Como medir o bem-estar com indicadores que a alta liderança leva a sério — engajamento, retenção, custo de saúde, produtividade, segurança psicológica — e sustentar o investimento.

04 · A partir dos ensaios

Liderança de dentro para fora.

Leadership from the inside out

Ensaio · Luis Miguel Gallardo

Someone asked me recently what I think the most important job title of the next decade will be. Not AI Engineer. Not Sustainability Director. Not even Head of Innovation. Chief Well-Being Officer.

Luis Miguel Gallardo

Ler o ensaio

05 · Prática, não teoria

A aprendizagem acontece em círculo, no corpo, na sala.

Coorte da Academy — sessão
Prática em sala da Academy
Círculo da Academy
Coorte da Academy — grupo
Gross Global Happiness Summit na UPEACE
World Happiness Academy em sessão

06 · Trilhas de aprendizagem

O CWO é uma das cinco trilhas complementares da Academy.

Chief Well-Being Officer é a trilha organizacional. Junto com GWIL, Transpersonal Coaching, Soul·Full e Conscious Catalysts, elas se encontram na prática — comece de onde você está.

Ver o mapa de aprendizagem

Vozes dos programas

O que dizem as Happytalistas depois de percorrer o caminho.

Palavras validadas de coaches, profissionais e Chief Well-Being Officers que participaram dos nossos programas, Fests e retiros.

  • Antes de me envolver com a World Happiness Foundation, eu frequentemente tratava o bem-estar como algo separado do desempenho. O programa me ajudou a ver que as pessoas fazem seu melhor trabalho quando significado, confiança e humanidade são incorporados na forma como lideramos. Essa percepção mudou tanto minhas conversas de coaching quanto os resultados que meus clientes buscam.

    Executive Coach|Estados Unidos

  • GGH me ajudou a conectar pontos que eu havia tratado anteriormente como separados: autoconsciência pessoal, cultura de equipe, design organizacional e impacto social. Ver o sistema completo mudou a maneira como diagnostico desafios e o tipo de soluções que estou disposto a construir.

    Estrategista Organizacional|Bélgica

  • A Foundation me deu a linguagem para algo que eu sentia há anos: a verdadeira transformação começa por dentro, mas não pode terminar aí. Agora ajudo líderes a conectar a autoconsciência com as culturas e comunidades que influenciam. Meu trabalho parece mais profundo, mais corajoso e mais útil.

    Leadership Coach|Canadá

  • O programa tirou a felicidade da periferia da minha agenda de liderança para o centro de como penso sobre progresso. Comecei a avaliar decisões não apenas pelo que elas entregam, mas pela experiência humana que criam ao longo do caminho.

    Líder Sênior|Áustria

  • Vim em busca de novas ferramentas de coaching e encontrei um convite muito maior – acompanhar as pessoas em direção a vidas com propósito, conexão e contribuição. O programa expandiu minha prática enquanto me lembrava por que me tornei coach em primeiro lugar.

    Professional Coach|México

  • GGH me deu uma estrutura coerente para um trabalho que às vezes parecia fragmentado. Agora posso ajudar clientes a conectar práticas individuais com comportamento de liderança, condições culturais e prioridades organizacionais mensuráveis. O resultado é uma abordagem mais credível e duradoura.

    Consultor de Bem-Estar|Chéquia

Depoimentos autorizados, traduzidos fielmente do original em inglês.

Inscrição

Torne-se um Chief Well-Being Officer.

As coortes abrem várias vezes por ano. Reserve sua vaga com a equipe da World Happiness Academy.