在上海举行的第三届中国幸福力峰会上启动 Chief Well-Being Officer 中国项目

在上海举行的第三届中国幸福力峰会上，我们在中国启动了 Chief Well-Being Officer (CWO) Program ——这是该运动的一个转折点，目前已有来自 550 多个城市的 955 多名专业人士参与其中。从上海到圣保罗，从迈阿密到 Jaipur，我们正在将致力于全人类自由、意识和幸福世界的领导者缝合在一起，构成一张全球织网。

ROUSER 作为新领导力的操作系统

ROUSER 模型——Relations (关系)、Openness (开放)、Understanding (理解)、Self-Awareness (自我意识)、Empowerment (赋能)、Reflection (反思)——不再是“锦上添花”。它是再生世纪的领导力操作系统：

• Relations (关系)：设计归属感和相互关怀的文化。
• Openness (开放)：极致透明、多维思考、从真相中快速学习。
• Understanding (理解)：基于心理创伤认知的同理心；考虑人类复杂性的决策。
• Self-Awareness (自我意识)：内在清晰度、价值观一致性、成熟的自我（服务高于地位）。
• Empowerment (赋能)：分布式领导力、自主性以及各个层级的胜任力建设。
• Reflection (反思)：刻意停顿以整合学习成果并重新校准目标。

CWO 领导力思维（其实际表现）

• 由内而外的领导力：个人修习（正念、反思、诚信）塑造政策、激励措施和日常行为。
• 安全第一：将心理安全作为表现系统——清晰的规范、修复仪式和关怀问责制。
• 证据 + 同理心：将以人为本的设计与明确的 KPI（幸福感、敬业度、留存率、学习速度、伦理风险）相结合。
• 再生经济：从榨取转向跨越人类、社区和自然的价值再生。
• 生态系统构建者：跨部门合作——学校、城市、企业——使幸福感超越任何单一的组织架构。
• 跨文化流畅性：尊重地方智慧（从上海的平衡传统到 Jaipur 的创意手工艺文化），同时与全球标准保持一致。
• 道德科技：利用 AI 和数据实现尊严、增长和包容——绝非监视或强制。
• 学习闭环：试点 → 衡量 → 学习 → 推广。庆祝微小胜利；将有效的方法制度化。

CWO 与 Happytalism 可持续发展目标 (SDGs)

你们对 Happytalism 的重新构架使 CWO 的角色变得具体且可衡量。其中四个是 CWO 使命的核心，并由四个星球目标支撑：

人为与制度核心（CWO 的日常阵地）

• SDG 3 – 整体健康与幸福：将心理、情感、身体和社会福祉融入战略、领导力和日常运营。
• SDG 4 – 幸福与意识教育：终身学习文化——教练思维、社会情绪掌握、道德决策。
• SDG 8 – 体面工作与繁荣经济：有意义的工作、公平的政策、人性化的绩效系统以及提升人类尊严的创新。
• SDG 17 – 全球团结与集体行动：全球 CWO 网络对齐实践、共享数据并共同创建标准。

星球支架（每位 CWO 必须尊重的背景）

• SDG 12 – 自觉消费与再生
• SDG 13 – 星球福祉与气候平衡
• SDG 14 – 繁荣海洋与海洋一体化
• SDG 15 – 跨物种和谐与生物多样性

总之，这些目标将 Happytalism 从愿景变为架构——连接着内在发展、组织设计和星球守护。

CWO 领导时带来的改变

• 会议以幸福感检查（well-being check-in）开始，以学习心得记录结束。
• 鼓励管理者去“唤醒”（rouse，即培养）人才，而不仅仅是评价他们。
• 仪表板在追踪收入和风险的同时，也追踪人的蓬勃发展度。
• 采购和产品决策将再生和人类影响纳入考量。
• 合作伙伴关系延伸到学校、城市和社区——因为兴旺是相互关联的。

上海展示了规模与智慧结合的可能性。Jaipur 提醒我们，工艺、社区和意义是现代繁荣的引擎。CWO 运动通过准备好为整体服务的领导者，将这些真理——从东方到西方，从传承到创新——连接在一起。

行动呼吁

如果你对自己的人员和影响力负责，那么你也对幸福负有责任。将 ROUSER 作为你的领导实践；让你的战略向 Happytalism SDGs 看齐；并加入全球 CWO 网络，共同构建一个全人类自由、意识和幸福的世界。

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关于新 SDGs 和 Happytalism 的更多信息：https://worldhappiness.foundation/blog/consciousness/beyond-scarcity-embracing-happytalism-for-a-world-of-abundance/

关于 CWO 项目的更多信息：https://www.worldhappinessacademy.org/english-chief-well-being-officer