人类的六大伤口
压抑、否认、羞耻、排斥、内疚与分离,各由其美德疗愈:诚实、自在、幽默、温柔、宽恕与关怀。当幽默承载着爱、慈悲与宽恕时,它便能疗愈羞耻。
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羞耻是现代世界最积极制造的伤口。内疚说的是“我做错了事”,可以弥补;羞耻说的是“我本身就是错的”。在机构内部,羞耻藏身于排名、公开纠正和等级制度之后,并与两个同伴同行:背叛——相信自己终将被辜负;报复——想让某人付出代价。本项目追问:一个机构能否不再以羞耻为燃料?这种释放能否从领导层传递到机构基层的人们,再反馈回来?
阅读文章:《被羞辱的世界》视角
研究方法
创始人或领导者进行内在功课,并承载文化。
领导力圈、对制度的羞耻审计、经过培训的催化者。
机构基层的人们,以及他们的家庭和村庄。
变化向下流动;故事与信号向上回流。
各群组与稍后接受项目的候补群组进行比较,遵循 CONSORT 整群试验指南。
对领导者、团队和社区使用同一根本平和测量,并配合经过验证的羞耻、报复与宽恕、心理安全、自我关怀和幸福感量表。
变化故事、圈层观察和田野笔记,按伤口、美德和痛苦领域编码。
预注册、研究方案、案例研究和结果(包括无效结果)发表于《幸福主义与根本平和期刊》及其他开放获取期刊。
首个案例正在一家由创始人领导的企业及其更广泛的社区中进行。在经合作方同意发表结果之前,相关身份将保密。每个新加入的机构都作为一个新案例,采用相同的方法和工具,使证据随时间推移具有可比性。
项目负责人: Prof. Luis Miguel Gallardo · World Happiness Foundation Research Lab
World Happiness Foundation Research Lab · DOI prefix 10.68220 · Content licensed CC BY 4.0 unless otherwise stated.