Semana 13 de 36
Leitura do Campo Organizacional
Competência ICF de ancoragem: Evokes Awareness — Marcadores 7.1, 7.7, 7.10 em profundidade MCC · Coaching Mindset — Marcador 2.6 em profundidade MCC · Listens Actively — Marcador 5.6 em profundidade MCC
90 min
Esta semana
Master coaches não trabalham apenas com indivíduos. Eles trabalham com os sistemas aos quais os indivíduos pertencem. Esta semana traz o GPTM, ICEF e ROUSER para a escala organizacional. O master coach lê uma empresa, um departamento, uma equipe, um movimento — através da mesma arquitetura com que lê indivíduos — e pode oferecer intervenções que deslocam todo o sistema através da lente de um ou dois pontos de alavancagem bem escolhidos. Este é o trabalho que mudou organizações como Jaipur Rugs a partir de dentro.
Prática contemplativa da semana
The Organizational Field Read
Trinta minutos diários, mas com uma organização diferente a cada vez ao longo da semana. Sente-se. Traga à mente uma organização (seu cliente atual, seu empregador anterior, uma organização pública nas notícias). Leia-a através da lente master: os sete domínios GPTM conforme se manifestam organizacionalmente, os quatro componentes FP como o centro de gravidade da organização, a faixa Hawkins dominante, o arco SGE, o perfil ROUSER. Ao final da prática, você terá uma leitura organizacional completa. Master coaches treinam essa capacidade lendo cada organização que encontram — cada restaurante, cada loja, cada aeroporto, cada instituição que passa. A capacidade torna-se automática.
Objetivos de aprendizagem
- Articular como o GPTM, ICEF, ROUSER se aplicam em escala organizacional.
- Praticar entrar em um campo organizacional e lê-lo nos primeiros 30 minutos.
- Identificar os pontos de alavancagem onde o coaching individual pode deslocar a dinâmica do nível do sistema.
- Aplicar a estrutura a um engajamento organizacional atual (ou um estudo de caso) com profundidade.
- Distinguir entre a narrativa superficial que uma organização conta sobre si mesma e a verdade real do campo.
Arquitetura da sessão
- Hora 1 — A estrutura em escala. O Instrutor Líder ensina como cada elemento ICEF/ROUSER se mapeia para a análise organizacional. Protocolos específicos para mapeamento de calor GPTM organizacional, leitura SGE organizacional e calibração Hawkins organizacional.
- Hora 2 — Estudo de caso — Jaipur Rugs. Uma aula detalhada sobre o caso Jaipur Rugs, baseando-se no projeto de metáfora de xadrez de Nand Kishore Chaudhary para transformação organizacional. Os alunos leem a organização através da lente master.
- Hora 3 — Prática de leitura de campo organizacional. Os alunos trabalham em duplas. Cada um apresenta uma organização com a qual trabalha atualmente (ou conhece bem). O parceiro faz 12 minutos de perguntas de nível master para ler o campo. Em seguida, o parceiro oferece uma leitura de campo de uma página. Troca.
- Hora 4 — Identificação de pontos de alavancagem. Uma aula sobre a habilidade organizacional mais importante do master coach — encontrar os um ou dois pontos de alavancagem onde o coaching individual muda o sistema. Exemplos de engajamentos reais.
Leituras
- The Transpersonal Leader — capítulos sobre Brands & Rousers e consciência organizacional
- O estudo de caso Jaipur Rugs — capítulo completo, com o projeto organizacional da metáfora do xadrez de Chaudhary
- Frederic Laloux — Reinventing Organizations, sobre estágios de desenvolvimento da consciência organizacional
- Leitura selecionada sobre a Teoria U de Otto Scharmer na escala organizacional e social
Linhagens em ação
ROUSER (âncora) — Estrutura Brands & Rousers em escala organizacional · ICEF — GCEI implantado organizacionalmente; mapeamento de calor GPTM · Systems — a consciência organizacional como unidade primária · Transpersonal — a organização como um campo com sua própria evolução
Marco
Leitura completa do campo organizacional realizada para uma organização cliente atual. Análise de GPTM, ICEF, ROUSER e pontos de alavancagem escrita. Estudo de caso de Jaipur Rugs estudado em profundidade. Prática diária de The Organizational Field Read integrada.
Pergunta de reflexão
Com qual organização trabalho mais de perto atualmente? Qual é a sua assinatura GPTM? Sua faixa Hawkins dominante? Seu arco SGE? Quais são os um ou dois pontos de alavancagem onde meu coaching individual pode deslocar o campo maior? Onde confundo a narrativa superficial com a verdade do campo? Quanto isso custa ao trabalho?
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