Como a Felicidade no Trabalho Leva ao Aumento da Produtividade

Isso demonstra que o dinheiro não pode tornar as pessoas mais felizes. Além disso, o excesso de trabalho que leva a mais dinheiro pode tornar as pessoas mais miseráveis.

É lógico que a felicidade no local de trabalho pode aumentar a produtividade. Embora não seja algo com que a maioria das empresas se preocupe, e certamente não seja uma norma pela qual todas as empresas se esforçam.

A felicidade é simplesmente ignorada. A ênfase sempre esteve no dinheiro e na receita. Todos em uma empresa precisam se esforçar para ganhar mais dinheiro, e se eles se tornarem miseráveis e estressados no processo – não importa, contanto que o dinheiro esteja entrando.

No entanto, essa perspectiva sombria não será necessariamente uma norma por muito mais tempo. Muitas empresas modernas e startups dão muito mais valor à felicidade entre a força de trabalho, e contaremos por que neste artigo e como cada empresa pode se beneficiar de tal estratégia.

A Importância da Felicidade no Trabalho

O fato é que a maioria das empresas e organizações que se preocupam com a felicidade no local de trabalho sabem que isso é benéfico de várias maneiras. Faz sentido pelo bem da própria felicidade, mas também de um ponto de vista financeiro – porque trabalhadores felizes são trabalhadores produtivos.

E isso não é um mundo idealizado – é uma realidade. Essa é uma realidade pela qual muitos estão trabalhando, pois beneficia a todos, e você também pode criá-la. Todos os líderes precisam se esforçar pela felicidade de seus funcionários e de si mesmos, porque a felicidade e o bem-estar são as coisas que importam no final.

Não pense nisso como palavras vazias, pois muitos estudos confirmam a importância da felicidade no trabalho.

Um estudo massivo de 2018 no Reino Unido analisou cerca de 35.000 avaliações de funcionários no Glassdoor e encontrou uma ligação definitiva entre a satisfação dos funcionários e o desempenho financeiro da empresa. As descobertas médias foram de um aumento de 10% a 16% nas receitas anuais quando os trabalhadores estão mais felizes. Esse não é um número pequeno e insignificante.

Quando se trata de vendedores, um estudo descobriu que funcionários mais felizes podem aumentar as vendas em cerca de 37%.

O melhor exemplo da importância da felicidade são os preços das ações das 100 melhores empresas para se trabalhar da Fortune. Eles subiram 14% ao ano durante vários anos consecutivos. Houve um aumento para as empresas que não estavam na lista, mas esses números geralmente giravam em torno de 6% em média.

Outra coisa interessante é que o sistema atual, onde o desempenho garante salários mais altos, mas desconsidera a felicidade, muitas vezes leva a mais problemas de saúde mental entre os trabalhadores.

Isso demonstra que o dinheiro não pode tornar as pessoas mais felizes. Além disso, o excesso de trabalho que leva a mais dinheiro pode tornar as pessoas mais miseráveis. É precisamente por isso que precisamos nos esforçar por mais felicidade no local de trabalho, pois essa é a melhor maneira de melhorar a saúde de todos na organização e aumentar sua lucratividade ao mesmo tempo.

É certo agora – um local de trabalho mais feliz leva a mais produtividade e, portanto, a maiores receitas para a empresa.

Felicidade no trabalho e o futuro do trabalho é um dos cinco grandes tópicos que discutiremos no World Happiness Fest. Também discutiremos o futuro da saúde, o futuro da educação, o futuro do autodomínio e desenvolvimento social, e o futuro das tecnologias transformadoras.

Cada tópico terá um dia inteiro de discussões por profissionais e líderes de hoje, e você pode se juntar a nós em nosso esforço para criar um mundo melhor para todos!