第 11 周 / 36 周
ROUSER 大师级深度
ICF 核心能力锚点: Coaching Mindset — MCC 深度评估指标 2.1-2.6 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.1-6.5
90 分钟
本周
ROUSER 在第一阶段（Level 1）被引入，在第二阶段（Level 2）得以深化。在第三阶段（Level 3），大师级教练在第七维度浮现的深度应用该模型。最初的 ROUSER 阐述了六大支柱（Relationships, Openness, Understanding, Self-Awareness, Empowerment, Reflection）。在大师深度，执业教练中会出现第七维度——Luis Miguel Gallardo 将其命名为“被托付感 (the Held)”。这是一种被所属的传承所接纳、被所有先行者所构成的场域所支撑的体验。MCC 自觉地从这第七维度进行操作。
本周静观练习
大师级 ROUSER
每天二十五分钟。静坐。然后按顺序审视六个支柱——Relationships, Openness, Understanding, Self-Awareness, Empowerment, Reflection——感受每个维度在你自己身体和生活中的当前状态。每个支柱花费三分钟。然后进入第七维度——被托付感。感受托付着你的传承。逐一说出那些人物的名字。感受他们的存在。完整的练习大约需要 25 分钟。大师级教练在其余职业生涯中都要进行此项练习。第七维度是使大师级教练能在数十年中保持可持续性的关键。
学习目标
- 在你自己的体验中阐述第七个 ROUSER 维度——“被托付感”。
- 识别你何时是在从第七维度操作，以及何时仅凭自身资源进行大师级教练工作。
- 识别托付着你的传承——即你特定执业实践中具名的老师、传统和祖师。
- 养成承认并汲取传承力量的每日练习习惯。
- 将完整的七维 ROUSER 应用于你目前最具挑战性的客户。
课程结构
- 第一小时 — 第七维度。主讲导师介绍第七维度——其现象学、其测量特征及其与 ICEF 的关系。简要讨论其研究基础（对资深教练的定性访谈；正在进行的定量工作）。
- 第二小时 — 个人传承阐述。每位学生用 30 分钟详细写下他们的个人传承——具名的老师（健在的和先祖）、传统、书籍、闭关经历、导师以及收到的任何特定传法。在小组中简要分享传承地图。
- 第三小时 — 传承托付练习。45 分钟的引导练习。学生静坐。导师引导他们通过体感接触传承中每一个具名的人物。到结束时，学生能感受到传承作为一个切实的场域环绕在他们周围。这是作为直接体验的第七维度。
- 第四小时 — 大师级实习。每位学生进行 30 分钟的教练环节，明确带着从第七维度操作的默契意图。导师观察从前六个维度进行的环节与从完整的七个维度进行的环节之间在场域品质上的差异。
阅读材料
- 《The Transpersonal Leader》 — 关于第七个 ROUSER 维度及其在大师深度应用的完整章节
- ROUSER 文档 v2.2 — 带着第七维度的意识重新阅读
- 关于藏传佛教中传承传统的精选阅读 — 传承祈祷文
- 关于基督教传统中诸圣相通的精选阅读
- 关于大师级执业者及其与传承关系的精选研究 — 经过同行评议的教练心理学
所依传承
ROUSER (anchor) — the seventh dimension at master depth · Transpersonal — lineage as continuous holding · Contemplative — the saints and ancestors as continuous field · ICEF — the seventh dimension as the marker of master integration
里程碑
详细写下包含所有具名人物的个人传承地图。完成针对一位当前高风险客户的七维 ROUSER 阅读。整合大师级 ROUSER 每日练习。完成三次带着明确第七维度意图的同伴教练环节。用个人语言阐述从第七维度操作的现象学。
反思提问
谁在我的传承中？我是否点名致敬了他们，还是我一直把工作当成是从我这里才开始的？当我向第七维度敞开时，我的工作体验发生了什么变化？不自觉地汲取传承力量的代价是什么？在我的传承中，我最需要承认但一直被我忽视的是谁？