World Happiness Academy · 学习平台 · 级别 3
Transpersonal Coaching Program — Level 3
大师之路。学生需具备至少两年的 PCC 资历方可入学，毕业时将满足 ICF Master Certified Coach (MCC) 证书路径的教育要求，并为有志于此的学员提供正式的传承管理身份。包含四个阶段：大师级重新校准、大师级应用、传承管理、精通与传播。包含三个大师深度的沉浸式环节（可选择住院式或完全在线）：课前大师静修会 (18h)、期中精通强化周 (30h)、结课传承传播静修会 (24h)。ROUSER 的第七个维度——“the Held”——随之显现。
你的每周学习轨迹
按顺序排列的所有课程。绿色表示已完成，描边表示当前位置。
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- 当前位置
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学习旅程
Weeks 1–7
Movement I — 大师的重新校准
持续的见证者 · 内部标准 · 大师级聆听
- Master's Retreat沉浸日 · 1080 分钟 · Level 3 · 课程开始前
- 持续的见证者第 1 · 90 分钟 · 保持当下状态 — MCC 深度评估指标 6.1, 6.2, 6.3 · 教练心态 — MCC 深度评估指标 2.4对所有成员开放
- 内在标准第 2 · 90 分钟 · 展示伦理实践 — MCC 深度评估指标 1.1 · 教练心态 — MCC 深度评估指标 2.1, 2.2
- 大师级聆听第 3 · 90 分钟 · 积极聆听 — MCC 深度评估指标 5.1-5.7 · 保持当下状态 — MCC 深度评估指标 6.1
- 涌现的提问第 4 · 90 分钟 · 启发觉察 — MCC 深度评估指标 7.1-7.10 · 积极聆听 — MCC 深度评估指标 5.4
- 大师级当下临在与场域感知第 5 · 90 分钟 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.1-6.5 · Listens Actively — MCC 深度评估指标 5.5, 5.6
- 持续的馈赠第 6 · 90 分钟 · Evokes Awareness — MCC 深度评估指标 7.1, 7.4 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.3 · Cultivates Trust and Safety — MCC 深度评估指标 4.1, 4.7
- 以大师深度重新应用 ICEF第 7 · 90 分钟 · Evokes Awareness — MCC 深度评估指标 7.1, 7.7, 7.10 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.4 · Coaching Mindset — MCC 深度评估指标 2.6
Weeks 8–17
Movement II — 大师级应用
在 Hawkins 500+ 级别的教练辅导 · MCC 深度下的创伤处理 · 暗夜与复活周期
- 在 Hawkins 500+ 层面进行教练第 8 · 90 分钟 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.1, 6.4 · Cultivates Trust and Safety — MCC 深度评估指标 4.1-4.7
- MCC 深度下的创伤处理第 9 · 90 分钟 · 保持临在 — MCC 深度的评估项 6.1, 6.4, 6.5 · 建立信任与安全感 — MCC 深度的评估项 4.1, 4.7 · 遵守伦理道德规范 — MCC 深度的评估项 1.1
- 暗夜与重生周期第 10 · 90 分钟 · 唤起意识 — 达到 MCC 深度的指标 7.1-7.10 · 保持当下 — 达到 MCC 深度的指标 6.5 · 培养信任与安全感 — 达到 MCC 深度的指标 4.1
- ROUSER 大师级深度第 11 · 90 分钟 · Coaching Mindset — MCC 深度评估指标 2.1-2.6 · Maintains Presence — MCC 深度评估指标 6.1-6.5
- 多重声音倾听第 12 · 90 分钟 · Listens Actively — 标记 5.1-5.7，达到 MCC 深度 · Maintains Presence — 标记 6.1-6.5，达到 MCC 深度
- 组织场域解读第 13 · 90 分钟 · 唤起觉知 — MCC 深度评估指标 7.1, 7.7, 7.10 · 展现教练心智 — MCC 深度评估指标 2.6 · 积极倾听 — MCC 深度评估指标 5.6
- 高层领导者教练实务第 14 · 90 分钟 · 建立信任与安全感 — MCC 深度评估指标 4.1-4.7 · 保持教练在场 — MCC 深度评估指标 6.1, 6.4 · 遵守伦理准则 — MCC 深度评估指标 1.1
- 针对教练的教练实务第 15 · 90 分钟 · 保持教练在场 — MCC 深度评估指标 6.1, 6.5 · 积极倾听 — MCC 深度评估指标 5.5, 5.6 · 遵守伦理准则 — MCC 深度评估指标 1.1
- 期中大师级精进集训第 16 · 90 分钟 · 所有八项核心能力均达到 MCC 深度
- Mastery Intensive沉浸日 · 1800 分钟 · Level 3 · 第 16 周
- 大规模实地工作第 17 · 90 分钟 · Maintains Presence — Markers 6.1, 6.4, 6.5 at MCC depth · Cultivates Trust and Safety — Marker 4.1 at MCC depth · Demonstrates Ethical Practice — Marker 1.1 at MCC depth
Weeks 18–26
Movement III — 传承管理
教师身份 · 教学 ROUSER · 教学 ICEF
- 教职身份第 18 · 90 分钟 · Embodies a Coaching Mindset — Markers 2.1-2.6 at MCC depth · Demonstrates Ethical Practice — Marker 1.1 at MCC depth
- 教授 ROUSER第 19 · 90 分钟 · Embodies a Coaching Mindset — Marker 2.6 at MCC depth · Demonstrates Ethical Practice — Marker 1.1 at MCC depth
- 教授 ICEF第 20 · 90 分钟 · Embodies a Coaching Mindset — Marker 2.6 at MCC depth · Evokes Awareness — Marker 7.1 at MCC depth
- 教授 ITM、Mandala 与 Meta Pets第 21 · 90 分钟 · 体现教练心态 — MCC 深度 Marker 2.6 · 唤醒意识 — MCC 深度 Marker 7.1
- 导师教练能力第 22 · 90 分钟 · 展示道德实践 — MCC 深度 Marker 1.1 · 积极倾听 — MCC 深度 Marker 5.1 · 保持临在 — MCC 深度 Marker 6.1
- 写下自己的声音第 23 · 90 分钟 · 体现教练心态 — MCC 深度 Marker 2.6
- 支撑学习小组第 24 · 90 分钟 · 以 MCC 深度运用全部八项核心能力
- 传承者辨析开始第 25 · 90 分钟 · 展示职业道德实践 — MCC 深度 Marker 1.1 · 体现教练心态 — MCC 深度 Marker 2.6
- 督导实习第 26 · 90 分钟 · 展示职业道德实践 — MCC 深度 Marker 1.1 · 保持当下状态 — MCC 深度 Marker 6.1 · 积极倾听 — MCC 深度 Marker 5.1
Weeks 27–36
Movement IV — 精通与传递
绩效评估准备 · 首次绩效评估 · 传承的未来
- 绩效评估准备第 27 · 90 分钟 · 全部八项核心能力均达到 MCC 深度
- 第一次绩效评估第 28 · 90 分钟 · 全部八项核心能力均达到 MCC 深度
- 谱系的未来第 29 · 90 分钟 · 体现教练思维 — MCC 深度下的评估指标 2.6
- Capstone 设计第 30 · 90 分钟 · 体现教练心态 — MCC 深度标志 2.6 · 展示伦理实践 — MCC 深度标志 1.1
- Capstone 项目实施第 31 · 90 分钟 · 体现教练心态 — MCC 深度评估指标 2.6 · 展示道德实践 — MCC 深度评估指标 1.1
- Faculty Capstone第 32 · 90 分钟 · 展现教练心态 — MCC 深度的标准 2.6
- 大师级的赋予第 33 · 90 分钟 · 唤起意识 — MCC 深度评估指标 7.1, 7.4 · 保持当下 — MCC 深度评估指标 6.4
- 最终绩效评估第 34 · 90 分钟 · 全部八项核心能力均达到 MCC 深度
- 最终传承持有者鉴别第 35 · 90 分钟 · 展示道德实践 — MCC 深度评估指标 1.1
- 闭幕传道静修营第 36 · 90 分钟 · 全部八项核心能力达到 MCC 深度
- Lineage Transmission Retreat沉浸日 · 1440 分钟 · Level 3 · 第 36 周