第 17 周，共 36 周
大规模实地工作
ICF 核心能力锚点: Maintains Presence — Markers 6.1, 6.4, 6.5 at MCC depth · Cultivates Trust and Safety — Marker 4.1 at MCC depth · Demonstrates Ethical Practice — Marker 1.1 at MCC depth
90 分钟
本周
一些大师级教练被召唤去从事超越个人或组织的规模化工作 —— 处理集体创伤、冲突地区、灾后社区、大规模运动。这并不适合所有人，但辨别自己是否受到召唤是大师培训的一部分。本周将介绍相关动态，培养所需的个人能力，并支持辨别大规模工作是否属于个人的天职。
本周静观练习
集体承载 (The Collective Holding)
每周 30 分钟（这不是日常练习 —— 负担太重）。静坐。建立 Sakshi。进入 500+ 的状态。然后有意识地在脑海中浮现一个当前的集体创伤 —— 战争地区、灾后区域、你自己社区中的共同悲痛。在不试图解决它、不被它吸收的情况下承载这一痛苦场域十五分钟。在其面前保持 500+ 状态。然后有意识地重新定向 —— 感受同一场域内的资源、韧性和趋向疗愈的运动。同时承载两者。以功德回向结束。从事大规模现场工作的大师级教练会定期进行此练习。这是使工作成为可能的基石。那些未被召唤从事大规模工作的人每月练习一次也会受益 —— 即使个人工作停留在较小规模，这也能培养更大的容量。
学习目标
- 阐述大规模现场工作涉及的内容。
- 识别所需的个人能力以及你目前在各项能力上的状态。
- 区分“被召唤”与“被吸引”（不同的特征）。
- 开发或完善能够支持你从事这项工作的个人练习。
- 辨别大规模工作是否是你道路的一部分。
课程结构
- 第 1 小时 — 领域图景。首席讲师绘制大规模现场工作蓝图 —— 集体创伤应对、冲突地区调解、灾后社区工作、大规模运动承载。来自目前从事此类工作的实践者的具体案例。
- 第 2 小时 — 所需能力。关于个人能力要求的教学：神经系统稳定性、深层创伤资源化、传承支持、定期督导、可持续的自我关爱、允许开展工作的经济保障，以及关于何时介入和何时转介的辨别力。
- 第 3 小时 — 辨别圆环。每位学生陈述他们在规模化工作方面的立场 —— 召唤、吸引、好奇、不适合我。小组以关怀的态度共同见证这一辨别过程。“不适合我”的答案与“被召唤”的答案同样受到尊重。
- 第 4 小时 — 对于被召唤者：关于切入的简要教学。关于如何在不倦怠、不造成伤害、不产生宏大感的情况下进入这项工作的具体指导。对于未被召唤者：关于如何从外部支持那些被召唤者工作的教学。
阅读材料
- The Transpersonal Leader — 关于集体现场工作和大师级教练菩萨道的章节
- Joanna Macy — Coming Back to Life，关于集体悲痛和重新连接的工作
- Bessel van der Kolk — 关于社区创伤和集体疗愈的章节
- 选读冲突地区调解 — 调解文献、建设和平案例研究
- Resmaa Menakem — 关于集体躯体工作的选定章节
所依传承
Transpersonal (核心) — 集体现场工作 · ICEF — 社会/集体层面的 GPTM · 创伤知情 — 集体创伤框架 · 冥想 — 菩萨道，苏非派对集体的服务 · 原住民 — 长者在集体疗愈中的角色
里程碑
在小组中完成并阐述了关于大规模现场工作的辨别。评估了从事该工作的个人能力。启动了集体承载练习（根据召唤情况每周或每月一次）。对于被召唤者，在导师支持下勾勒出进入路径。对于未被召唤者，明确表达了专注于其他领域的自由。
反思提问
我是否受到大规模现场工作的召唤？我答案的特征是什么 —— 是来自 Sakshi，还是来自小我渴望，或是来自某种匮乏感？这份召唤对我提出了哪些我尚未准备好的要求？“非召唤”状态释放了我去更深入地关注什么？无论结果如何，我的答案对我有什么要求？