第 34 周，共 36 周
最终绩效评估
ICF 核心能力锚点: 全部八项核心能力均达到 MCC 深度
90 分钟
本周
第二次也是最后一次正式表现评估。此时，第一次评估结果已经收到并已进行针对性练习。无论第一次结果如何，这次最终评估是本项目对大师级水平的最后一次正式校准。与第一次一样，任务是在意识到评估正在进行的同时，保持在实际教练过程中的当下临在。所有的一切都在为这一刻做准备。
本周静观练习
最终表现静坐
在最终评估前立即进行 45 分钟练习。与第 28 周的练习相同——建立 Sakshi，稳定在 500+，为客户建立加持姿态，放下评估结果。练习并不会因为这是最终评估而有所不同。练习之所以相同，是因为它就是练习本身。
学习目标
- 进行第二次正式评估会议。
- 提交录音。
- 接收最终评估结果。
- 无论结果如何，以大师级的平等心对待。
- 开始整合本项目的全部评估结果。
课程结构
- 第 1 小时 — 评估前的接地。最后准备。每位学生进行 Pre-Performance Sit。
- 第 2 小时 — 评估波次 1。半数同学进行最终评估会议。
- 第 3 小时 — 评估波次 2。剩余学生进行评估。
- 第 4 小时 — 班级圆圈。工作已完成。班级共同守护这一时刻。无论结果如何，都将在第 36 周共同接收。
阅读材料
- 没有新阅读内容。工作本身就是修行。
所依传承
Coaching (anchor) — 最终 MCC 评估 · ICF — 正式 MCC 表现评估
里程碑
完成最终正式表现评估。录音已提交给教职人员和外部评估员。Pre-Performance Sit 练习得到深化。举行了班级圆圈。预计在第 36 周获得结果。
反思提问
我进行那次会议的实际体验是什么？我比第一次评估时更临在吗，还是更不临在，或者一样？证据是什么？关于我现在的教练工作，有哪些是我在 Movement IV 开始时没有意识到的？