Comment le bonheur au travail entraîne une productivité accrue

Cela montre que l'argent ne peut pas rendre les gens plus heureux. De plus, le surmenage qui mène à plus d'argent peut rendre les gens plus malheureux.

Il va de soi que le bonheur sur le lieu de travail peut accroître la productivité. Cependant, ce n'est pas quelque chose qui préoccupe la plupart des entreprises, et ce n'est certainement pas une norme vers laquelle toutes les entreprises tendent.

Le bonheur est tout simplement ignoré. L'accent a toujours été mis sur l'argent et les revenus. Chacun dans une entreprise doit s'efforcer de gagner plus d'argent, et s'ils deviennent malheureux et stressés au cours du processus – cela n'a pas d'importance, tant que l'argent rentre.

Cependant, cette perspective sombre n'est pas nécessairement destinée à rester la norme pour beaucoup plus longtemps. De nombreuses entreprises modernes et startups accordent beaucoup plus de valeur au bonheur de la main-d'œuvre, et nous vous expliquerons pourquoi dans cet article et comment chaque entreprise peut bénéficier d'une telle stratégie.

L'importance du bonheur au travail

Le fait est que la plupart des entreprises et organisations qui se soucient du bonheur sur le lieu de travail savent qu'il est bénéfique à bien des égards. Cela a du sens pour le bien du bonheur en soi, mais aussi d'un point de vue financier – parce que les travailleurs heureux sont des travailleurs productifs.

Et ce n'est pas un monde idéalisé – c'est une réalité. C'est une réalité vers laquelle beaucoup travaillent car elle profite à tous, et vous pouvez également la créer. Tous les leaders doivent aspirer au bonheur pour leurs employés et pour eux-mêmes, car le bonheur et le bien-être sont les choses qui comptent au final.

Ne considérez pas cela comme des paroles en l'air, car de nombreuses études confirment l'importance du bonheur au travail.

Une étude massive de 2018 au Royaume-Uni a analysé quelque 35 000 évaluations d'employés sur Glassdoor, et elle a trouvé un lien définitif entre la satisfaction des employés et la performance financière de l'entreprise. Les résultats moyens affichaient une augmentation de 10 % à 16 % des revenus annuels lorsque les travailleurs sont plus heureux. Ce n'est pas un chiffre petit et négligeable.

En ce qui concerne les commerciaux, une étude a révélé que des employés plus heureux peuvent augmenter les ventes d'environ 37 %.

Le meilleur exemple de l'importance du bonheur est le cours des actions des 100 meilleures entreprises où travailler selon Fortune. Elles ont augmenté de 14 % par an pendant plusieurs années consécutives. Il y a eu une augmentation pour les entreprises ne figurant pas sur la liste, mais ces chiffres se situaient généralement autour de 6 % en moyenne.

Une autre chose intéressante est que le système actuel où la performance garantit un salaire plus élevé mais ignore le bonheur entraîne souvent plus de problèmes de santé mentale chez les travailleurs.

Cela montre que l'argent ne peut pas rendre les gens plus heureux. De plus, le surmenage qui mène à plus d'argent peut rendre les gens plus malheureux. C'est précisément pourquoi nous devons aspirer à plus de bonheur sur le lieu de travail, car c'est le meilleur moyen d'améliorer la santé de tous dans l'organisation et d'augmenter sa rentabilité par la même occasion.

C'est désormais certain – un lieu de travail plus heureux mène à plus de productivité et donc à des revenus plus élevés pour l'entreprise.

Le bonheur au travail et l'avenir du travail sont l'un des cinq thèmes majeurs que nous aborderons lors du World Happiness Fest. Nous discuterons également de l'avenir de la santé, de l'avenir de l'éducation, de l'avenir de la maîtrise de soi et du développement social, ainsi que de l'avenir des technologies transformatrices.

Chaque sujet fera l'objet d'une journée entière de discussions par des professionnels et des leaders d'aujourd'hui, et vous pouvez nous rejoindre dans notre effort pour créer un monde meilleur pour tous !