कल्याण आपकी मेज पर है।
इसे एक वास्तविक ढाँचा दें।

• गतिविधि रणनीति नहीं है

  दोपहर के भोजन पर योग और एक ऐप लाइसेंस यह जवाब नहीं देते कि संगठन वास्तव में लोगों के लिए क्या कर रहा है।

• कार्यों में कोई साझा भाषा नहीं

  मानव संसाधन, सुरक्षा, नेतृत्व और वित्त प्रत्येक कल्याण से कुछ अलग मतलब रखते हैं, इसलिए कुछ भी संयुक्त नहीं होता है।

• ऐसा कुछ भी नहीं जिसे आप बोर्ड के सामने रख सकें

  माप ढाँचे के बिना, जैसे ही बजट कसता है, काम अदृश्य हो जाता है।

• मुख्य कल्याण अधिकारी

  कार्यस्थल पर कल्याण के लिए जिम्मेदार लोगों के लिए प्रमाणन।

  कार्यक्रम देखें

• हैप्पीनेस के उद्यम

  पूरा फ्रेम चाहने वाले संगठनों के लिए फाउंडेशन का ट्रैक।

  ट्रैक देखें

• अपने इकोसिस्टम का आकलन करें

  एक निःशुल्क मूल्यांकन जो आपको काम करने के लिए एक आधार रेखा देता है।

  मूल्यांकन शुरू करें

• 28X — अठ्ठाईस दिन

  एक छोटा, साझा अभ्यास जिसे आप एक टीम के साथ चला सकते हैं।

  28X देखें

• World Happiness Foundation के साथ जुड़ने से पहले, मैं अक्सर खुशहाली को प्रदर्शन से अलग मानता था। इस कार्यक्रम ने मुझे यह समझने में मदद की कि लोग अपना सर्वश्रेष्ठ काम तब करते हैं जब नेतृत्व के तरीके में अर्थ, विश्वास और मानवता को शामिल किया जाता है। इस अंतर्दृष्टि ने मेरी कोचिंग वार्तालापों और मेरे ग्राहकों द्वारा प्राप्त किए जाने वाले परिणामों दोनों को बदल दिया।

  कार्यकारी कोच|संयुक्त राज्य अमेरिका

• फाउंडेशन ने मुझे उस चीज़ के लिए भाषा दी जो मैं सालों से महसूस कर रहा था: वास्तविक परिवर्तन भीतर से शुरू होता है, लेकिन वह वहीं खत्म नहीं हो सकता। अब मैं नेताओं को व्यक्तिगत जागरूकता को उन संस्कृतियों और समुदायों से जोड़ने में मदद करता हूँ जिन्हें वे प्रभावित करते हैं। मेरा काम अब गहरा, अधिक साहसी और अधिक उपयोगी लगता है।

  नेतृत्व कोच|कनाडा

• मैं नए कोचिंग उपकरण खोजने आया था और मुझे एक बहुत बड़ा निमंत्रण मिला - लोगों को उद्देश्य, जुड़ाव और योगदान के जीवन की ओर ले जाने का। कार्यक्रम ने मेरी प्रैक्टिस का विस्तार किया और साथ ही मुझे यह भी याद दिलाया कि मैं पहली जगह कोच क्यों बना था।

  पेशेवर कोच|मेक्सिको

• इस अनुभव ने मेरा ध्यान अलग-थलग समस्याओं को ठीक करने से हटाकर ऐसी स्थितियाँ बनाने पर केंद्रित कर दिया जहाँ लोग एक साथ फल-फूल सकें। मैं अब अलग तरह से सुनता हूँ, अधिक साहसी प्रश्न पूछता हूँ, और टीमों को खुशहाली को एक आकांक्षा से साझा कार्यशैली में बदलने में मदद करता हूँ।

  टीम कोच|ब्राजील

• कई ग्राहक एक नए लक्ष्य की तलाश में आते हैं, लेकिन अंदर ही अंदर वे अर्थ की तलाश कर रहे होते हैं। फाउंडेशन के दृष्टिकोण ने मुझे एक साथ दोनों वार्ताओं को संभालने में मदद की। ग्राहक व्यावहारिक रूप से आगे बढ़ सकते हैं जबकि यह भी पहचान सकते हैं कि वे कौन हैं और वे अपने जीवन को किस लिए खड़ा करना चाहते हैं।

  करियर और उद्देश्य कोच|अर्जेंटीना

• इस कार्यक्रम ने एक कोच की सबसे महत्वपूर्ण क्षमता में से एक को मजबूत किया: उपस्थिति। मैंने अधिक व्यापक बातचीत बनाना, कमरे में उभरने वाले ज्ञान पर भरोसा करना और ऐसे बदलाव का समर्थन करना सीखा जो थोपा हुआ नहीं बल्कि संरेखित महसूस होता है।

  परिवर्तनकारी कोच|कोलंबिया

अधिकृत प्रशंसापत्र, अंग्रेज़ी मूल से निष्ठापूर्वक अनूदित।