致首席幸福官和人员负责人
幸福就在您的案头。
赋予它一个真实的框架。
首席幸福官项目为领导者提供共同的语言、衡量框架和实践——让幸福不再是福利，而是战略。
- World Happiness Academy，基金会的一项倡议
- 专为组织领导者设计
- 免费提供生态系统评估
- 每周英语和西班牙语直播课程
- 团队报名请咨询
真正的问题
没有框架的幸福会沦为预算开销。
活动不是战略
午餐时的瑜伽和应用许可并不能回答组织实际上对员工做了什么。
各职能部门之间没有共同语言
人力资源、安全、领导层和财务部门对幸福的理解各不相同，因此无法形成合力。
没有可向董事会展示的内容
如果没有衡量框架，一旦预算吃紧，工作就会变得无形。
领导者如何与我们合作
一个框架，一个衡量，一种实践。
从免费的生态系统评估开始，然后决定认证是否是正确的下一步。
01
评估生态系统
一项免费评估，显示您的组织实际所处的位置。
02
认证成为Chief Wellbeing Officer
面向负责福祉的人士开设的学院课程。
03
将框架引入企业
World Happiness Foundation 的组织路线是“幸福企业”。
04
为团队提供练习
28X 是一个为期二十八天的练习，您可以在团队中开展。
领导者首先会问的问题
我们可以招收一个团队或一个批次吗？
可以。请告诉我们人数、涉及的国家和您的时间安排，我们将提供选项和发票。
你们可以给我们的组织开具发票吗？
可以。请在下面的表格中告知我们您的开票实体和要求，团队将进行安排。
每周需要我多长时间？
每周有一次现场会议——周二为英语，周三为西班牙语——此外还有可根据您自己的时间进行的自学材料。
你们与公共机构和城市合作吗？
可以。World Happiness Foundation 通过“幸福城市”倡议与城市和公共机构合作；请在表格中注明，我们将为您转接。
评估费用是多少？
生态系统评估是免费的。
此认证是否获得外部认可？
Academy 颁发自己的认证。我们不声称拥有我们没有的外部认证。
联系 Academy
将此引入组织？
请告诉我们团队的规模、涉及的国家以及您负责的内容。我们将提供具体的方案。
- · 提问无需支付任何费用。
- · 您的留言将通过电子邮件发送给学院团队。
- · 我们将以您书写的语言回复。
来自项目的声音
走过这条路的 Happytalistas 这样说。
来自参与我们项目、Fest 与静修的教练、专业人士与首席幸福官的真实反馈。
在接触 World Happiness Foundation 之前，我经常将幸福感与绩效分开对待。这个项目帮助我认识到，当我们将意义、信任和人道融入领导方式时，人们才能做出最好的工作。这一见解改变了我的辅导对话，也改变了我的客户所追求的结果。
执行教练|美国
基金会为我多年来的感受提供了一种语言：真正的转变始于内心，但不能止步于此。我现在帮助领导者将个人意识与他们影响的文化和社区联系起来。我的工作感觉更深入、更勇敢、更有用。
领导力教练|加拿大
我来这里是为了寻找新的辅导工具，结果却发现了一个更大的邀请——陪伴人们走向有目标、有连接、有贡献的生活。这个项目拓展了我的实践，同时也提醒了我当初为什么会成为一名教练。
专业教练|墨西哥
这次经历将我的注意力从解决孤立问题转向创造人们可以共同繁荣的条件。我现在以不同的方式倾听，提出更勇敢的问题，并帮助团队将幸福感从一个愿望转化为一种共同的工作方式。
团队教练|巴西
许多客户来时都想要一个新的目标，但实际上他们内心深处是在寻找意义。基金会的方法帮助我同时进行这两种对话。客户可以在实际中向前迈进，同时重新与他们是谁以及他们希望自己的生活代表什么联系起来。
职业与目标教练|阿根廷
这个项目增强了一名教练能带来的最重要的能力之一：临在感。我学会了创造更广阔的对话空间，信任房间里涌现的智慧，并支持那些感觉一致而非强加的改变。
转型教练|哥伦比亚
经授权的学员评价，忠实译自英文原文。
World Happiness Academy，基金会的一项倡议
查看CWO项目全球职场幸福公约
一项免费、自愿且公开的承诺，面向希望把人——人的福祉、觉知与自由——置于工作方式核心的组织。