Programa de investigación · WHF Research Lab
Cómo líderes, organizaciones y comunidades dejan de funcionar a base de vergüenza, traición y venganza, y qué le ocurre a la Paz Fundamental cuando lo consiguen.
La pregunta
La vergüenza es la herida que nuestro mundo moderno fabrica con más empeño. La culpa dice «hice algo mal» y puede repararse; la vergüenza dice «soy algo malo». Dentro de las instituciones se esconde tras los rankings, la corrección pública y la jerarquía, y viaja con dos compañeras: la traición, la creencia de que nos van a fallar, y la venganza, la necesidad de hacer pagar a alguien. Este programa se pregunta si una institución puede dejar de usar la vergüenza como combustible, y si esa liberación viaja desde su liderazgo hasta las personas de su base, y de vuelta.
Lee el ensayo: El mundo avergonzadoLa lente
Represión, Negación, Vergüenza, Rechazo, Culpa y Separación, cada una sanada por su virtud: Honestidad, Soltura, Humor, Dulzura, Perdón y Cuidado. El humor sana la vergüenza cuando lleva amor, compasión y perdón.
Lee el artículoOnce familias de emociones, cada una en tránsito de la sombra al don y a la esencia.
Explora el conceptoCapacidad reguladora integrada ante condiciones cambiantes, medida con la escala FP20 en todos los niveles del programa.
Haz el FP20 en lmgallardo.orgSiete dominios del dolor, para que ninguna dimensión del sufrimiento quede invisible.
Ver el mapaCómo un destello se convierte en una etapa de desarrollo.
Haz la evaluación ITMLa arquitectura completa, de la herida a la esencia.
Lee los papelesCómo lo estudiamos
La persona fundadora o líder hace el trabajo interior y sostiene la cultura.
Círculos de liderazgo, una auditoría de la vergüenza en los sistemas, catalizadores formados.
Las personas en la base de la institución, con sus familias y sus aldeas.
El cambio fluye hacia abajo; las historias y las señales vuelven hacia arriba.
Los conglomerados se comparan con conglomerados en lista de espera que reciben el programa más tarde, siguiendo las pautas CONSORT para ensayos por conglomerados.
La misma medida de Paz Fundamental para líderes, equipos y comunidades, junto a escalas validadas de vergüenza, venganza y perdón, seguridad psicológica, autocompasión y bienestar.
Historias de cambio, observaciones de los círculos y notas de campo codificadas por herida, virtud y dominio del dolor.
Prerregistro, protocolo, estudios de caso y resultados, incluidos los nulos, en el Journal of Happytalism and Fundamental Peace y otras revistas de acceso abierto.
El primer caso está en marcha con una empresa liderada por su fundador y su comunidad más amplia. Las identidades se mantienen confidenciales hasta que los resultados se publiquen con el acuerdo de las partes. Cada nueva institución se incorpora como un nuevo caso, con el mismo método y los mismos instrumentos, para que la evidencia se vuelva comparativa con el tiempo.
Para instituciones y líderes
Empresas, escuelas, ciudades e instituciones públicas pueden unirse al programa como futuros casos.
Habla con el LabDirección del programa: Prof. Luis Miguel Gallardo · World Happiness Foundation Research Lab
World Happiness Foundation Research Lab · prefijo DOI 10.68220 · Contenido con licencia CC BY 4.0 salvo indicación en contrario.