Anunciando el lanzamiento de la Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC)

Una nueva era de liderazgo basada en la felicidad y el impacto: Hoy se celebra el inspirador lanzamiento de la Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC) – una iniciativa conjunta pionera de la World Happiness Foundation, World Happiness Academy y el Centro UPEACE de la Universidad para la Paz, mandatada por las Naciones Unidas. Este programa de certificación ejecutiva representa más que un simple curso nuevo; es la evolución de un movimiento. Basándose en siete años de éxito con el programa Gross Global Happiness (GGH), GWILC está diseñado para expandir y elevar la forma en que formamos líderes al entrelazar el bienestar con el impacto estratégico a escala global.

De Gross Global Happiness a GWILC: Una evolución de siete años

Durante los últimos siete años, el programa Gross Global Happiness (GGH) ha estado formando a agentes de cambio de corazón a corazón y creando una próspera comunidad de más de 1,000 líderes mundiales. El GGH nació de una alianza entre el Centro UPEACE para la Educación Ejecutiva y la World Happiness Academy, y rápidamente se convirtió en un evento innovador de educación ejecutiva en el desarrollo del liderazgo. Líderes de todo el mundo acudieron a Costa Rica para aprender y abordar grandes interrogantes sobre la felicidad, el bienestar y el liderazgo. La experiencia GGH revolucionó la educación experiencial: los participantes venían a “aprender, desaprender y compartir experiencias” sobre la felicidad, combinando investigación de vanguardia con la práctica del mundo real. Este enfoque práctico y centrado en el corazón posicionó la felicidad y la paz como activos estratégicos de liderazgo, no solo como ideales personales. Como Luis Gallardo, fundador de la World Happiness Foundation, señaló célebremente: “Hoy, más que nunca, necesitamos nuevos líderes capaces de soñar y trabajar por un mundo con paz fundamental, empezando por la paz interior. Y la felicidad es un motor clave para lograrlo.” El impacto del GGH ha sido profundo, conectando a líderes “de corazón a corazón” en la búsqueda de un mundo de libertad, conciencia y felicidad para todos.

Bajo el programa GGH, a lo largo de siete años, más de mil agentes de cambio de todo el mundo han sido empoderados con herramientas para impulsar cambios positivos en sus organizaciones y comunidades. Esta vibrante red de antiguos alumnos abarca ejecutivos de empresas, funcionarios gubernamentales, emprendedores sociales, educadores y líderes comunitarios, todos unidos por una formación común en liderar con bienestar, empatía y propósito. El legado del GGH es un testimonio de la idea de que las personas más felices son mejores líderes. Demostró que conceptos como la atención plena (mindfulness), la compasión y la paz interior no son habilidades “blandas”, sino activos poderosos y estratégicos para cualquier persona encargada de liderar equipos o definir políticas. De hecho, la cumbre del GGH demostró cómo situar la felicidad en el centro del discurso del liderazgo puede transformar las perspectivas: los participantes exploraron cómo llevar “vidas más felices y significativas” y construir organizaciones y sociedades más pacíficas. Este enfoque innovador ha redefinido la formación en liderazgo al mostrar que el bienestar no es un mero añadido, sino una piedra angular del liderazgo eficaz y del impacto global.

Ahora, al entrar en el siguiente capítulo, las lecciones y los éxitos del GGH se llevan a nuevas alturas. La Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC) es el siguiente paso en esta evolución: un programa diseñado para llevar la antorcha del GGH hacia un ámbito más amplio y sistémico. GWILC no es un sustituto, sino una expansión; abraza el espíritu centrado en el corazón del GGH y lo amplifica para lograr un impacto aún mayor.

Combinando el bienestar con el impacto: Liderazgo para los próximos siete años

Con GWILC, nos embarcamos en un nuevo viaje de siete años que alinea la excelencia en el liderazgo con las necesidades urgentes de nuestro tiempo. Este programa de certificación está diseñado exclusivamente para tomadores de decisiones y agentes de cambio en empresas, gobiernos, fundaciones y educación que operan en un escenario multinacional. Reconoce que los líderes en los niveles más altos enfrentan desafíos globales complejos —desde crisis de salud pública hasta el desarrollo sostenible y la justicia social— y que el bienestar debe integrarse en el ADN mismo de cómo lideramos y tomamos decisiones.

¿Qué significa esto en la práctica? GWILC amplía la filosofía del GGH al combinar explícitamente el bienestar personal con estrategias de liderazgo impulsadas por el impacto. Los participantes profundizarán en cómo infundir los principios del bienestar en la gobernanza, la estrategia corporativa, la política pública y el liderazgo educativo. El programa va más allá del desarrollo personal; apunta al cambio sistémico. Al igual que el GGH reunió a diversos expertos en la ciencia del bienestar, GWILC convocará a un profesorado multidisciplinario para explorar cómo la felicidad, la resiliencia y la compasión pueden impulsar un impacto medible en las organizaciones y comunidades. Este enfoque está en sintonía con un creciente consenso global de que la felicidad y el bienestar no son accesorios, sino fundamentales para el progreso. La propia ONU ha reconocido que la felicidad es un objetivo humano fundamental y un componente clave de un enfoque de crecimiento inclusivo y equilibrado. En todo el mundo, existe un movimiento para redefinir el éxito más allá del PIB, para incluir el bienestar, la sostenibilidad y la igualdad en las métricas de prosperidad. GWILC posiciona a sus graduados a la vanguardia de este movimiento, dotándolos para liderar en un mundo donde el bienestar global es primordial para la salud pública, la resiliencia económica y la paz.

Crucialmente, GWILC está adaptado para profesionales de alto nivel: ejecutivos, servidores públicos y líderes institucionales que pueden desencadenar efectos dominó en naciones e industrias. Ya sea que usted sea un CEO de una corporación, un ministro del gobierno, un director de una fundación o un líder educativo, GWILC está diseñado para ayudarle a incorporar el bienestar en su manual de liderazgo. Esto significa aprender a aplicar los conceptos de bienestar a la planificación estratégica, el diseño de políticas y la cultura organizacional. Imagine políticas gubernamentales diseñadas pensando en la felicidad de los ciudadanos, o una empresa de Fortune 500 cuya estrategia empresarial fomente explícitamente el bienestar de los empleados y el florecimiento de la comunidad; estos son los tipos de cambios sistémicos que GWILC aspira a cultivar, construyendo sobre la base establecida por la extraordinaria comunidad de práctica del GGH.

Aspectos destacados y beneficios de GWILC

GWILC ofrece un conjunto de beneficios que la convierten en una certificación de liderazgo ejecutivo única en su género. Los participantes obtendrán:

• Habilidades de liderazgo transformador arraigadas en el bienestar y el impacto: Desarróllese como líder desde adentro hacia afuera. GWILC se centra en el aprendizaje transformador que comienza con el bienestar personal —cultivando la autoconciencia, la inteligencia emocional, la empatía y la resiliencia— y luego traduce esas cualidades en un liderazgo eficaz de los demás. Los graduados estarán preparados para liderar tanto con la cabeza como con el corazón, inspirando a sus equipos y partes interesadas a través de la autenticidad y la compasión. Siguiendo la tradición del GGH, el programa enfatiza que la transformación interior impulsa el impacto externo. Como destacó Gallardo, lograr la “paz fundamental” comienza con la paz interior, y GWILC forma líderes que pueden aprovechar la felicidad como un motor estratégico para un cambio significativo.
• Formación de nivel ejecutivo que integra el bienestar en la gobernanza, los negocios y el impacto social: GWILC es un programa de calibre ejecutivo que cierra la brecha entre la ciencia del bienestar y la práctica del liderazgo en el mundo real. Los participantes aprenderán de expertos globales en psicología positiva, coaching de liderazgo, política pública e innovación empresarial sobre cómo integrar los principios del bienestar en el ADN de su organización. Esto no es solo teoría, es formación ejecutiva práctica. Desde el diseño de lugares de trabajo impulsados por la felicidad hasta la formulación de políticas que priorizan el bienestar ciudadano, GWILC proporciona las habilidades para tejer el bienestar en el tejido de las estrategias corporativas, las iniciativas gubernamentales, los programas filantrópicos y los modelos educativos. Cabe destacar que la World Happiness Academy ya ha demostrado la demanda de este tipo de formación a través de programas como la certificación de Chief Well-Being Officer, que ha construido la comunidad de oficiales de bienestar más grande del mundo con más de 945 profesionales de más de 520 ciudades en todo el mundo. GWILC lleva esto al siguiente nivel, preparando a los altos líderes para defender el bienestar a nivel ejecutivo e institucional.
• Marcos de coaching y liderazgo alineados con la salud pública y los Objetivos de Desarrollo Sostenible globales: Los participantes dominarán técnicas de coaching y marcos de liderazgo que se alinean con los objetivos más amplios de la salud pública y el desarrollo sostenible. En una era en la que el agotamiento (burnout) y los desafíos de salud mental van en aumento, y en la que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) exigen Salud y Bienestar (ODS3), el plan de estudios de GWILC está diseñado para producir líderes que puedan ser agentes de cambio para el bienestar en la sociedad. El programa establece conexiones entre el bienestar individual y los resultados sociales, explorando, por ejemplo, cómo los programas de bienestar en el lugar de trabajo se vinculan con la salud pública, o cómo los índices nacionales de felicidad pueden fundamentar las políticas. Incorpora conocimientos de la investigación global en salud pública y del movimiento por la felicidad. (La propia definición de salud de la Organización Mundial de la Salud es “un estado de completo bienestar físico, mental y social y no meramente la ausencia de afecciones o enfermedades”, un principio que GWILC incorpora en la formación de liderazgo). A través de GWILC, los líderes aprenderán a diseñar iniciativas que mejoren tanto las métricas organizacionalescomo los resultados humanos, alineando la rentabilidad o el éxito institucional con el bienestar de los empleados, los ciudadanos y las comunidades. Este enfoque de sistemas garantiza que los graduados de GWILC puedan alinear su práctica de liderazgo con metas globales como los ODS, creando estrategias que sean sostenibles, éticas y profundamente centradas en el ser humano.
• Paradigmas y filosofías de vanguardia para el futuro – incluyendo el Happytalism: GWILC presenta a los participantes paradigmas emergentes que darán forma al futuro del liderazgo y la economía. Un ejemplo primordial es el Happytalism, una filosofía visionaria que sitúa la felicidad y el bienestar en el centro de los modelos socioeconómicos. El Happytalism ha sido descrito como un nuevo paradigma de desarrollo que busca alcanzar la “Paz Fundamental, definida por la tríada de libertad, conciencia y felicidad.” Como participante de GWILC, se involucrará con conceptos como el Happytalism para comprender cómo la economía y la gobernanza del mañana pueden reimaginarse para priorizar el bienestar humano y planetario. Esto incluye aprender sobre el marco ROUSER (un concepto de “catalizadores conscientes del bienestar” propuesto por Luis Gallardo) y otros marcos innovadores que desafían las nociones tradicionales del capitalismo y del éxito. Al abordar estas nuevas ideas, los líderes de GWILC estarán preparados para implementar prácticas con visión de futuro en sus funciones, defendiendo valores de felicidad, sostenibilidad, equidad y crecimiento holístico. En resumen, GWILC no solo enseña las mejores prácticas; ayuda a los líderes a contribuir y dar forma a la siguiente práctica: los paradigmas que definirán la próxima era de la empresa y la gobernanza.

Cada uno de estos beneficios se ofrece a través de una mezcla de seminarios dirigidos por expertos, talleres prácticos, sesiones de coaching y proyectos experienciales, muy en línea con las raíces experienciales del programa GGH, pero escalados a niveles ejecutivos. Los participantes también tendrán acceso a una red global de mentores y pares, asegurando que el aprendizaje continúe mucho más allá de la certificación misma.

Happytalism: Filosofía guía para un mundo de bienestar

Uno de los aspectos más emocionantes de GWILC es su anclaje en la filosofía del Happytalism – esencialmente, la idea de que la felicidad y el bienestar de las personas y del planeta son el nuevo balance final. El Happytalism surge como un tema recurrente y una luz guía a lo largo de todo el programa. ¿Por qué es importante esto? Porque para liderar con eficacia en el futuro, hay que comprender el panorama cambiante de los valores y las métricas de éxito. El viejo paradigma del beneficio a cualquier precio está dando paso a un nuevo paradigma donde las personas prósperas, las comunidades prósperas y un medio ambiente próspero son las verdaderas medidas del progreso. El Happytalism resume este cambio. En GWILC, los líderes aprenderán cómo conceptos como el Happytalism pueden traducirse en estrategias procesables, ya sean políticas corporativas que maximicen la felicidad de los empleados junto con el valor de los accionistas, o programas gubernamentales que traten el bienestar de los ciudadanos como un indicador clave (KPI) tan importante como el PIB. Al adoptar el Happytalism y marcos similares, los participantes de GWILC se convertirán en pioneros de un estilo de liderazgo más consciente y compasivo. Estarán preparados para responder preguntas como: ¿Cómo diseñamos economías en torno al bienestar? ¿Cómo hacemos que la libertad, la conciencia y la felicidad para todos no sea solo un eslogan, sino una realidad? Son preguntas audaces, y corresponden exactamente al tipo de pensamiento visionario que GWILC fomenta. La misión de la World Happiness Foundation — “hacer realidad un mundo con libertad, conciencia y felicidad para todos” — servirá como estrella polar a lo largo del viaje de certificación.

Bienestar global: El imperativo del liderazgo sostenible

¿Por qué centrar una certificación de liderazgo en el bienestar y el impacto global? Sencillamente, porque el bienestar global ya no es un lujo, es un imperativo estratégico para la supervivencia y el florecimiento de nuestras organizaciones, nuestras comunidades y nuestro planeta. Los acontecimientos de los últimos años han subrayado esta verdad. Una pandemia global situó la salud pública en el primer plano de la mente de todos los líderes, enseñándonos que la salud y la felicidad de las personas afectan directamente a la estabilidad económica y política. El cambio climático y las convulsiones sociales han revelado que el enfoque business as usual no es sostenible, y que se necesita un cambio sistémico en nuestra forma de pensar sobre la prosperidad y el progreso. En este contexto, el programa GWILC es oportuno y de una relevancia urgente. Equipa a los líderes para ser los motores de este cambio sistémico, para romper silos e integrar el bienestar en el núcleo de la toma de decisiones.

Piense en esto: una empresa que ignora el agotamiento de los empleados o el bienestar de la comunidad no está “liderando” de forma sostenible; del mismo modo, un gobierno que se centra únicamente en la producción económica mientras se disparan las crisis de salud mental está pasando por alto un deber fundamental. Liderazgo sostenible en el siglo XXI significa liderar con humanidad y visión de futuro. Significa reconocer que el bienestar de las personas está entrelazado con el bienestar de las instituciones y los ecosistemas. El plan de estudios de GWILC enfatiza esta interconexión. Destaca pruebas y estudios de casos que muestran que las comunidades más felices conducen a sociedades más fuertes, que el liderazgo emocionalmente inteligente conduce a organizaciones más innovadoras y resilientes, y que las naciones que priorizan el bienestar (a través de medidas como la Felicidad Nacional Bruta o los presupuestos de bienestar) a menudo logran un crecimiento más estable e inclusivo. Al alinearse con las prioridades de salud pública y los objetivos mundiales, los líderes formados por GWILC podrán diseñar políticas y estrategias que resistan el paso del tiempo. Serán defensores de un mundo que no solo sea más rico, sino también más sano y equitativo.

Además, el bienestar global está estrechamente ligado a la seguridad y la paz globales. El preámbulo de la constitución de la OMS incluso establece que “la salud de todos los pueblos es fundamental para el logro de la paz”. Esta sabiduría se hace eco de la filosofía central de GWILC: que al elevar el bienestar, también estamos sentando las bases para la paz y la armonía. Por lo tanto, GWILC es más que una certificación profesional: es parte de un movimiento mayor hacia un mundo donde el liderazgo no se mide solo por el beneficio o el poder, sino por el impacto positivo que crea en la felicidad y la libertad humanas.

El lanzamiento de GWILC se alinea con este movimiento más amplio por el cambio sistémico. Encarna una aspiración colectiva compartida por organizaciones y líderes con visión de futuro en todo el mundo: crear un futuro definido por la libertad, la conciencia y la felicidad para todos. Cada participante y graduado de GWILC se convierte en un portador de la antorcha en este movimiento, equipado para transformar su esfera de influencia y conectado a una coalición global de líderes con ideas afines a través de la comunidad de la World Happiness Foundation.

Únete al movimiento – Llamada a la acción

La primera cohorte de la Global Well-Being and Impact Leadership Certification está siendo seleccionada, y la oportunidad de formar parte de este viaje transformador ya está aquí. Si usted es un tomador de decisiones, un agente de cambio o un profesional de alto nivel que anhela elevar su liderazgo y crear un impacto significativo, GWILC le invita a dar un paso adelante. Esto es más que un programa educativo; es una invitación a unirse a una comunidad visionaria de líderes comprometidos con dar forma a un mundo más feliz y saludable desde arriba hacia abajo y desde abajo hacia arriba.

¿Listo para liderar el cambio? Ya está abierto el plazo de solicitud para la cohorte inaugural de GWILC. Aproveche la oportunidad de estar entre los pioneros que establecerán el estándar para el liderazgo centrado en el bienestar. Visite la página oficial de GWILC en la World Happiness Academy para conocer más detalles sobre el programa, el plan de estudios y el proceso de selección. Actúe y solicite ahora convertirse en un Global Well-Being and Impact Leader certificado – porque el mundo necesita líderes empoderados como usted para llevar esta antorcha hacia el futuro.

Solicite aquí: Global Well-Being and Impact Leadership Certification – Página de solicitud

Únase a nosotros en este audaz viaje. Defendamos juntos un nuevo paradigma de liderazgo, uno en el que la felicidad, el bienestar y el impacto estén en el corazón de cada estrategia y cada acción. Forme parte de GWILC y ayude a hacer realidad la visión de un mundo en el que cada persona, en cada lugar pueda prosperar en libertad, conciencia y felicidad. Los próximos siete años de evolución del liderazgo mundial empiezan ahora, y le invitamos a abrir el camino.

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