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World Happiness Fest 2024 en Miami: Adoptando la Open Space Technology, los Círculos y una Mentalidad de Coaching

El World Happiness Fest 2024, que se llevará a cabo en Miami, se erige como un faro de innovación y colaboración en el ámbito del bienestar y la conciencia global. Con un tema centrado en "Crear e integrar nuevas narrativas para el ascenso", el festival será un evento innovador donde voces diversas se unirán para dar forma a un futuro basado en la libertad, la conciencia y la felicidad...

20 de enero de 2024·Luis Miguel Gallardo·4 min de lectura

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El World Happiness Fest 2024, que se llevará a cabo en Miami, se erige como un faro de innovación y colaboración en el ámbito del bienestar y la conciencia global. Con un tema centrado en “Crear e integrar nuevas narrativas para surgir”, el festival está posicionado para ser un evento innovador, donde voces diversas se unen para dar forma a un futuro construido sobre la libertad, la conciencia y la felicidad para todos. Integrales a esta visión son los principios de Open Space Technology (OST), el poder de los círculos y una mentalidad de coaching, cada uno desempeñando un papel crucial en la facilitación de un diálogo significativo y experiencias transformadoras.

Open Space Technology: Principios y Aplicación

Open Space Technology es un enfoque de facilitación diseñado para permitir que todo tipo de personas, en cualquier tipo de organización, creen reuniones y eventos inspiradores. Desarrollada por Harrison Owen en la década de 1980, la OST se basa en unos pocos principios rectores y una ley, conocida como la “Ley de los dos pies” o “Ley de la movilidad”.

Principios clave de OST

  1. Quienes vengan son las personas adecuadas: Este principio enfatiza que los individuos que asisten a una sesión traen consigo la mezcla perfecta de habilidades y capacidades necesarias para la discusión.
  2. Lo que sea que suceda es lo único que podría haber pasado: Fomenta la aceptación de lo inesperado, sugiriendo que los resultados, por imprevistos que sean, son los únicos que podrían haber ocurrido y, por lo tanto, son los resultados correctos.
  3. Cuando sea que empiece es el momento adecuado: Esto contrarresta la noción de horarios ‘programados’, sugiriendo que la creatividad y la innovación no siempre se adhieren a un cronograma.
  4. Cuando se acaba, se acaba: Este principio permite el flujo natural de la creatividad y la discusión, sugiriendo que una vez que la productividad o la energía han disminuido, es hora de seguir adelante.

Ley de los Dos Pies

La Ley de los Dos Pies establece que si en algún momento te encuentras en una situación en la que no estás aprendiendo ni contribuyendo, usa tus dos pies para ir a otro lugar. Esto empodera a los participantes para que se apropien de su propio aprendizaje y contribución.

En la práctica, la OST permite la creación de un ‘mercado’ de ideas donde los participantes escriben en una pizarra los temas que les apasionan y luego convocan sesiones de trabajo grupales. Estas sesiones se autoorganizan en torno a los temas y están diseñadas para fomentar conversaciones espontáneas y productivas.

El Poder de los Círculos: Creando Conexiones e Perspectivas

El uso de círculos en el festival es una elección deliberada para fomentar conexiones y conocimientos más profundos. En los círculos, no hay cabecera de mesa; todos los participantes se miran de frente, simbolizando la igualdad y la apertura. Esta disposición anima a los participantes a escuchar profundamente y a hablar desde el corazón.

Ejemplos del Poder de los Círculos

  1. Círculos de Sanación: Utilizados en entornos terapéuticos, estos círculos permiten a las personas compartir historias personales de dolor y sanación, creando un espacio para la empatía y el apoyo mutuo.
  2. Círculos de Narración de Historias: En estos círculos, los participantes comparten historias de sus vidas, lo que conduce a ideas compartidas y un entendimiento más profundo de diversas experiencias de vida.
  3. Círculos de Ideas: Similares a las sesiones de lluvia de ideas, los círculos de ideas se utilizan en entornos profesionales y creativos para generar soluciones y estrategias innovadoras.
  4. Círculos de Paz: A menudo utilizados en la resolución de conflictos, estos círculos fomentan el diálogo abierto y el entendimiento entre las partes en conflicto, promoviendo un sentido de paz y reconciliación.

Una Mentalidad de Coaching: Guiando el Viaje

Una mentalidad de coaching es esencial para guiar a los participantes a través de las experiencias de OST y los círculos. Los coaches en el festival utilizarán habilidades como la escucha activa, el cuestionamiento poderoso y la reflexión empática para ayudar a los participantes a profundizar en sus narrativas y explorar nuevas perspectivas.

Únete al movimiento

El World Happiness Fest 2024 en Miami está destinado a ser una experiencia transformadora, aprovechando los principios de Open Space Technology y el poder de los círculos, todo sustentado por una mentalidad de coaching. Esta combinación única creará un entorno donde cada participante podrá compartir, aprender y contribuir a la sabiduría colectiva. El festival no es solo un evento; es un viaje hacia la creación de un mundo donde la felicidad, la libertad y la conciencia sean accesibles para todos. A través de este enfoque colaborativo e innovador, el festival promete ser un hito en la búsqueda del bienestar y la paz global.

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