Semaine 27 sur 36
Préparation à l'évaluation de la performance
Compétence ICF d'ancrage: Toutes les huit compétences au niveau MCC
90 min
Cette semaine
Le Mouvement IV commence la phase d'évaluation formelle. Deux évaluations de performance au standard MCC sont requises pour l'obtention du diplôme du programme : une à la mi-Mouvement-IV et une lors de la retraite de clôture. Cette semaine est consacrée à la préparation — sélectionner le travail à soumettre, le raffiner, le calibrer par rapport au standard des marqueurs MCC. Les évaluations sont rigoureuses et à juste titre. Le titre MCC est le plus haut niveau de certification offert par l'ICF, et le programme se conforme à ce même standard.
Pratique contemplative de la semaine
Le Calibrage de Performance
Vingt-cinq minutes par jour. Asseyez-vous. Puis lisez à haute voix un marqueur MCC. Asseyez-vous avec. Demandez : à quoi ressemble ce marqueur dans mon coaching à son apogée ? À quoi ressemble-t-il dans ma moyenne ? À quoi ressemble-t-il à ma limite ? Passez trois minutes par marqueur (visez 7-8 marqueurs par pratique ; alternez entre les huit compétences et tous les marqueurs au cours de la semaine). La pratique entraîne la capacité à maintenir le standard du marqueur tout en restant présent. Les deux ne sont pas ennemis si la pratique a été effectuée.
Objectifs d'apprentissage
- Articuler en détail le standard des marqueurs MCC et se situer par rapport à lui.
- Sélectionner les enregistrements ou les sessions en direct à soumettre pour les deux évaluations.
- Raffiner votre coaching en prêtant attention aux marqueurs sans perdre la présence.
- Développer la pratique personnelle qui vous prépare à l'évaluation tout en vous gardant présent.
- Recevoir en détail les retours de la cohorte et de la faculté sur une session échantillon.
Architecture de la séance
- Heure 1 — Le standard MCC en détail. L'instructeur principal parcourt en détail la rubrique des marqueurs MCC. Chaque marqueur est illustré par des exemples d'exécution au niveau MCC et au niveau PCC.
- Heure 2 — Auto-calibrage. Chaque étudiant prend 30 minutes pour évaluer son propre travail actuel par rapport à chacun des marqueurs. Où suis-je clairement MCC ? Où suis-je PCC tendant vers le MCC ? Où suis-je encore en train de travailler ?
- Heure 3 — Retours sur session échantillon. Trois étudiants présentent chacun un enregistrement récent (ou décrivent une session récente) pour obtenir les retours de la cohorte et de la faculté par rapport à la rubrique des marqueurs MCC. Détaillé et rigoureux.
- Heure 4 — Suite des retours sur session échantillon. Les étudiants restants. Synthèse. Actions spécifiques pour chaque étudiant au cours des deux prochaines semaines avant la première évaluation de performance.
Lectures
- ICF MCC Markers — document complet, relu avec une intention d'auto-évaluation
- Exigences de l'ICF pour l'évaluation de performance MCC — document complet
- Transcriptions de sessions de niveau MCC (anonymisées) pour le calibrage
- The Transpersonal Leader — chapitres sur l'évaluation en tant que pratique
Lignées à l'œuvre
Coaching (ancre) — le standard de performance MCC · Transpersonnel — préparation sans pré-détermination · ICF — rubrique officielle des marqueurs MCC
Jalon
Rubrique des marqueurs MCC intériorisée et auto-évaluation terminée. Deux enregistrements ou sessions en direct sélectionnés pour les évaluations de performance formelles. Retours de la cohorte et de la faculté sur la session échantillon reçus et intégrés. Pratique quotidienne de calibrage de performance initiée. Plan de travail spécifique pour les deux prochaines semaines établi.
Question de réflexion
Où suis-je clairement MCC en ce moment ? De quoi suis-je proche ? Sur quoi est-ce que je travaille encore ? Qu'est-ce que les deux prochaines semaines me demandent spécifiquement avant la première évaluation de performance ? Comment puis-je me préparer sans pré-déterminer ?
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