开发中 · WHF × 拉斯罗萨斯市政府
Las Rozas Well-Being Hub
Las Rozas de Madrid, Spain
与拉斯罗萨斯市共同设计的市民福祉中心：涵盖幸福 9 个维度的项目生态系统——从学校、职场到公共空间、文化生活和绿色基础设施——使拉斯罗萨斯成为欧洲有意识城市的标杆。
- 涵盖幸福之轮 9 个维度的中心蓝图
- 面向市民、家庭、学校、职场与长者的项目
- 与可持续发展目标第 3 项和第 11 项对齐的公共福祉指标
城市转型项目
设计让 人们蓬勃发展.
随着城市地区的发展，整体福祉变得日益紧迫。幸福之城是一个新的前沿领域：安全、包容、可持续的城市社区，旨在滋养人们、赋能组织并再生地球。
这是什么？
由 WHF 推动的城市转型模式。
幸福之城帮助城市将福祉与幸福转化为可衡量、系统化、可持续的公共政策。
“一座城市不仅由科技连接——它更由同理心连接。”
福祉、可持续性与文化
改善城市中的福祉、可持续性与文化。
市民幸福与参与
促进市民幸福、福祉与公民参与。
更广泛的社会与环境影响
为更广泛的环境与社会影响倡议作出贡献。
框架
人、城市与地球 — 幸福之轮。
幸福之城运用幸福之轮，围绕 9 个维度指导转型，基于可持续发展目标与福祉科学。
City leadersCitizensInstitutionsSchoolsCommunity
案例研究 · 行动中的城市
三座城市，一个运动
拉斯罗萨斯（Las Rozas）、松林村（Pinecrest）与门多萨（Mendoza）是城市将福祉作为公共政策承诺后所展现的三个鲜活范例——每座城市都处于同一旅程的不同阶段。
积极合作 · 全球示范城市
Pinecrest, Miami
Village of Pinecrest, Florida — USA
松林村是幸福之城模式的实践范例：与该村的合作将福祉科学转化为地方治理、文化项目和社区仪式——并成为迈阿密世界幸福节的核心城市。
- 市级福祉治理与指标
- 社区仪式、艺术与跨代项目
- 迈阿密世界幸福节多届的主办城市
活体实验室 · 拉美枢纽
Mendoza
Mendoza, Argentina
门多萨在 2025 年世界幸福节期间被宣布为拉丁美洲首座幸福之城，动员政府、大学、艺术家和市民围绕共同的福祉议程行动——并开启了一条如今延伸至科尔多瓦及更远地区的区域路径。
- 拉丁美洲首个幸福之城宣言（2025年）
- 跨部门联盟：政府、学术界、艺术家、市民
- 区域路径现已扩展至阿根廷科尔多瓦
地图上的其他城市
加入网络的城市
Granada (Spain)
Antigua (Guatemala)
Córdoba (Argentina)
运作方式
四步加入这场运动
- 01
诊断
以社区为基础的幸福与福祉评估。对环境进行评估。焦点小组收集关键信息。
- 02
战略规划
与地方政府和居民共同制定战略计划。诊断报告、定制化方案、自我可持续策略。
- 03
实施
在专家指导下开展 9 个维度的行动。为城市领导者提供持续培训与工具平台。
- 04
衡量与认证
每 3-6 个月依据关键指标进行评估。持续认证为幸福之城。
为何成为幸福之城
更幸福、更健康的市民
重视福祉的城市压力水平更低，社会凝聚力更强（《世界幸福报告》）。
可持续的城市发展
有意识的规划能带来更绿色、更包容、更具韧性的城市空间——推动可持续发展目标第 3 项和第 11 项。
全球网络与认可
让您的城市成为先锋典范——并加入一个覆盖 450 多座城市、超过 10,000 人的网络。
来自项目的声音
走过这条路的 Happytalistas 这样说。
来自参与我们项目、Fest 与静修的教练、专业人士与首席幸福官的真实反馈。
在接触 World Happiness Foundation 之前，我经常将幸福感与绩效分开对待。这个项目帮助我认识到，当我们将意义、信任和人道融入领导方式时，人们才能做出最好的工作。这一见解改变了我的辅导对话，也改变了我的客户所追求的结果。
执行教练|美国
Gross Global Happiness (GGH) 帮助我将以前视为独立的点连接起来：个人意识、团队文化、组织设计和社会影响。看到整个系统改变了我诊断挑战的方式以及我愿意构建的解决方案类型。
组织策略师|比利时
基金会为我多年来的感受提供了一种语言：真正的转变始于内心，但不能止步于此。我现在帮助领导者将个人意识与他们影响的文化和社区联系起来。我的工作感觉更深入、更勇敢、更有用。
领导力教练|加拿大
这个项目将幸福感从我领导议程的边缘推到了我思考进步方式的中心。我开始不仅根据决策所带来的成果，还根据它们在此过程中创造的人类体验来评估决策。
高级领导|奥地利
我来这里是为了寻找新的辅导工具，结果却发现了一个更大的邀请——陪伴人们走向有目标、有连接、有贡献的生活。这个项目拓展了我的实践，同时也提醒了我当初为什么会成为一名教练。
专业教练|墨西哥
Gross Global Happiness (GGH) 为我提供了一个连贯的框架，解决了我以前觉得零散的工作。我现在可以帮助客户将个人实践与领导行为、文化条件和可衡量的组织优先事项联系起来。结果是提供了一种更可信、更持久的方法。
幸福感顾问|捷克
经授权的学员评价，忠实译自英文原文。