Más allá de lo personal
Transpersonal significa simplemente más allá del yo personal. El trabajo incluye propósito, pertenencia y la sensación de algo más grande, porque es lo que la mayoría de las personas está negociando de verdad.
Referencia
Coaching transpersonal,explicado con honestidad
El término se usa con soltura. Esta página establece qué significa realmente el coaching transpersonal, en qué se diferencia del coaching de vida, qué implica una formación seria y dónde están sus límites éticos.
La definición
Qué significa coaching transpersonal
El coaching transpersonal trabaja con la persona entera, incluida la parte que va más allá de sus roles, sus metas y su autoimagen. Mantiene la postura de coaching, la persona conduce y quien acompaña no diagnostica ni trata, mientras deja espacio al sentido, la identidad, los valores y la vida interior que la fijación de objetivos deja fuera.
Sigue siendo coaching, no terapia
Quien acompaña no trata condiciones ni trabaja el trauma clínicamente. La competencia consiste en conocer el límite y derivar cuando se alcanza.
El trabajo propio
No se puede sostener un espacio en el que nunca has entrado. Una formación creíble pide hacer tu propio trabajo interior, con supervisión, junto a la técnica.
Resultados prácticos
El sentido no es una alternativa a los resultados. Quien llega suele traer una decisión, una transición o una pérdida de dirección, y sale con movimiento en eso.
La comparación
En qué se diferencia del coaching de vida
Ambos son coaching. La diferencia está en qué se permite incluir en la conversación y cuánto de ella ocurre por debajo del nivel de las metas.
| Aspecto | Coaching de vida convencional | Coaching transpersonal |
|---|---|---|
| Punto de partida | Una meta que la persona nombra | Una meta, y la identidad que hay debajo |
| Material de trabajo | Conducta, hábitos, responsabilidad | Conducta, y además sentido, valores, conflicto interior |
| Visión del yo | El yo como agente del cambio | El yo como una capa, con algo más allá |
| Métodos | Preguntas, planificación, revisión | Preguntas, y además presencia, imaginería, práctica reflexiva |
| Preparación de quien acompaña | Técnica y horas de práctica | Técnica, horas de práctica y trabajo interior propio |
| Dónde termina | En la necesidad clínica | En la necesidad clínica, sostenida de forma más explícita |
Ningún enfoque es superior. Quien quiere un plan para el próximo trimestre no necesita el marco transpersonal, y decirlo forma parte de la ética.
El camino
Qué implica una formación creíble
Sea cual sea la escuela, estos son los componentes en los que conviene insistir. Un curso que se salte alguno vende un certificado, no una competencia.
Un marco de competencias comprobable
Las competencias de coaching están publicadas y son observables. Pregunta a qué marco se alinea la formación, y pide ver el mapa.
Práctica observada, no solo contenido
El coaching se aprende haciendo coaching mientras alguien observa y te dice la verdad. Sesiones grabadas, tríadas y feedback son el programa real.
Supervisión y trabajo propio
La supervisión continua protege a quien recibe y a quien acompaña. Una formación que nunca dirige la lente hacia ti no es formación transpersonal.
Una línea clara de ética y derivación
Debes terminar sabiendo exactamente cuándo derivar, a quién y cómo decirlo bien.
Contacto humano en vivo
El contenido a tu ritmo es eficiente para la teoría e insuficiente para la práctica. Tiene que haber una sala, aunque sea virtual, con gente dentro cada semana.
Una credencial verificable
Una credencial que un cliente o una empresa pueda comprobar por su cuenta vale más que la imagen de una insignia.
El ritmo
Sesiones en vivo cada semana, en los dos idiomas
En la World Happiness Academy todas las cohortes, incluida la modalidad a tu ritmo, tienen sesiones en vivo cada semana. Los martes se realizan en inglés y los miércoles en español.
- Día y hora
- Tuesday · 11:00 EST
- Idioma
- English
- Día y hora
- Wednesday · 19:00 Madrid
- Idioma
- Español
Encaje
Para quién es
No es una vía rápida a un ingreso nuevo, ni un sustituto de la formación clínica. Si necesitas cualquiera de las dos cosas, te lo diremos.
- Personas que acompañan y encuentran el límite de las conversaciones solo de metas
- Terapeutas y profesionales de ayuda que quieren además la postura de coaching
- Líderes y profesionales de personas responsables del bienestar de otros
- Docentes, facilitadores y profesionales de la salud que suman competencias de coaching
- Personas en una transición real que quieren formarse y ser transformadas por ello
Los límites
Ética y límites
Trabajar con el sentido y la identidad aumenta a la vez el valor y el riesgo de una conversación. Estas líneas no son opcionales.
- El coaching no diagnostica, no trata ni sustituye la atención en salud mental
- Las creencias de la persona son suyas; quien acompaña no recluta a nadie en las propias
- La confidencialidad y sus límites se acuerdan en voz alta antes de empezar
- Se deriva cuando aparece necesidad clínica, conociendo las vías locales
- No se promete ningún resultado, sanación, despertar ni transformación
Un programa
Cómo lo enseña la World Happiness Academy
El Transpersonal Coaching Program es el camino de Nivel 1 de la Academia. Dura dieciséis semanas, combina módulos a tu ritmo con sesiones en vivo semanales en inglés y español, y alinea su trabajo con competencias de coaching publicadas. El alumnado también usa un conjunto de herramientas de práctica y evaluaciones reflexivas como parte de la formación.
- Dieciséis semanas, Nivel 1, con módulos, materiales y trabajo reflexivo
- Sesiones en vivo semanales en inglés los martes y en español los miércoles
- Trabajo por competencias alineado con marcadores de coaching publicados
- Un kit de herramientas de práctica y evaluaciones reflexivas durante la formación
- Un certificado verificable al completar
Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo que el coaching espiritual?
No. El coaching transpersonal incluye el sentido y la percepción de algo más grande, pero no adopta ni enseña un sistema de creencias. Se trabaja con el marco de la persona.
¿Necesito ser terapeuta antes?
No. Es una disciplina de coaching con su propio camino formativo. Muchas personas de terapia se forman en ella como segunda postura, y el límite entre ambas forma parte de lo que se enseña.
¿Está basado en evidencia?
Las competencias de coaching y las prácticas reflexivas están bien establecidas en la literatura de coaching; algunas afirmaciones transpersonales concretas están menos estudiadas. Separamos lo demostrado de lo experiencial en lugar de mezclarlo.
¿Cuánto dura la formación?
El programa de Nivel 1 de la Academia dura dieciséis semanas, y la práctica continúa después. Cualquier camino creíble se mide en meses de práctica supervisada, no en un fin de semana.
¿Puedo formarme trabajando a tiempo completo?
Sí. Los módulos son a tu ritmo y las sesiones en vivo son semanales, en dos horarios distintos para que al menos uno encaje con una jornada laboral.
¿Podré cobrar por acompañar después?
Muchas personas graduadas ejercen profesionalmente, y no te prometeremos una cartera de clientes. Lo que ofrece el programa es competencia, horas de práctica supervisada y una credencial verificable.
¿El programa es en inglés o en español?
En ambos. Los materiales están disponibles en los dos idiomas y las sesiones en vivo semanales son en inglés los martes y en español los miércoles.
Pregunta a una persona
¿No sabes si este es tu camino?
Cuéntanos dónde estás y qué quieres que el coaching haga en tu trabajo. Respondemos personalmente, y te diremos con honestidad si esta no es la formación adecuada para ti ahora.
Seguir leyendo
Profundizar en la práctica
En este sitio
- Transpersonal Coaching ProgramEl camino de Nivel 1 de la Academia: dieciséis semanas, sesiones en vivo semanales, certificado verificable.
- Qué es el coaching transpersonalLa página de referencia: definición, diferencia con el coaching de vida, ética y límites.
- El IAM Master MapEl mapa desde el que enseña el programa, explorable lección a lección.
- El Practice ToolkitLas evaluaciones e instrumentos con los que se trabaja durante la formación.
- Todos los programas de la AcademiaChief Wellbeing Officer, Soul·Full, Conscious Catalysts y el resto de la escalera.
Instrumentos y papers de Luis Gallardo
- The CompassLa evaluación de orientación que se hace al principio del programa.lmgallardo.org
- Quiz de arquetiposTrabajar con material arquetípico en la práctica de acompañamiento.lmgallardo.org
- From Wound to EssenceEl paper que sostiene el trabajo de sombra y esencia del programa.lmgallardo.org
- I AMEl paper fundacional de la capa de identidad del mapa.lmgallardo.org
- El marco de competenciasCómo se describen, calibran y miden las competencias.lmgallardo.org
El alumnado usa estos instrumentos durante el programa mediante un enlace firmado, así que llega ya identificado. Estos enlaces abren lmgallardo.org en una pestaña nueva.
Nivel 1
Fórmate en la conversación que la gente necesita de verdad.
Dieciséis semanas, sesiones en vivo semanales en inglés y español, trabajo por competencias verificable.