Para Chief Wellbeing Officers y líderes de personas
El bienestar está en tu mesa.
Dale un marco de verdad.
El programa Chief Wellbeing Officer da a quien lidera un lenguaje común, un marco de medición y una práctica — para que el bienestar deje de ser un beneficio suelto y sea estrategia.
- World Happiness Academy, iniciativa de la Fundación
- Diseñado para liderazgo organizacional
- Evaluación del ecosistema gratuita
- Sesiones en vivo semanales en inglés y español
- Inscripción de equipos a petición
El problema real
Sin marco, el bienestar es una partida de gasto.
Actividad no es estrategia
Yoga al mediodía y una licencia de app no responden a lo que la organización le está haciendo a las personas.
Sin lenguaje común entre áreas
Personas, prevención, dirección y finanzas entienden cosas distintas por bienestar, y nada se acumula.
Nada que llevar al consejo
Sin marco de medición, el trabajo se vuelve invisible en cuanto aprieta el presupuesto.
Cómo trabajamos con liderazgo
Un marco, una medición, una práctica.
Empieza con una evaluación gratuita de tu ecosistema y luego decide si la certificación es el paso siguiente.
01
Evalúa el ecosistema
Una evaluación gratuita que muestra dónde está de verdad tu organización.
02
Certifícate como Chief Wellbeing Officer
El programa de la Academia para quien responde por el bienestar.
03
Lleva el marco a la empresa
Empresas de la Felicidad es la vía organizacional de la Fundación.
04
Dale una práctica al equipo
28X es una práctica de veintiocho días que puedes correr con un equipo.
Por dónde empezar
Cuatro pasos para este trimestre.
Chief Wellbeing Officer
La certificación para quien responde por el bienestar en el trabajo.
Ver el programaEmpresas de la Felicidad
La vía de la Fundación para organizaciones que quieren el marco completo.
Ver la víaEvalúa tu ecosistema
Una evaluación gratuita que te da una línea base.
Empezar la evaluación28X — veintiocho días
Una práctica breve y compartida para un equipo.
Ver 28X
Lo que pregunta el liderazgo
¿Podemos inscribir a un equipo o cohorte?
Sí. Escríbenos con el número de personas, los países implicados y tus fechas y te respondemos con opciones y factura.
¿Pueden facturar a la organización?
Sí. Indícanos la entidad y los requisitos en el formulario y el equipo lo gestiona.
¿Cuánto tiempo semanal pide?
Hay una sesión en vivo semanal — martes en inglés, miércoles en español — más material a tu ritmo.
¿Trabajan con administraciones y ciudades?
Sí. La Fundación trabaja con ciudades e instituciones públicas a través de Ciudades de la Felicidad; indícalo en el formulario.
¿Cuánto cuesta la evaluación?
La evaluación del ecosistema es gratuita.
¿La certificación está acreditada externamente?
La Academia emite su propia certificación. No afirmamos acreditaciones externas que no tenemos.
Habla con la Academia
¿Lo quieres llevar a una organización?
Cuéntanos el tamaño del equipo, los países implicados y de qué respondes. Te devolvemos una opción concreta.
- · No hace falta ningún pago para preguntar.
- · Tu mensaje llega al equipo de la Academia por correo.
- · Respondemos en el idioma en que escribas.
Voces de los programas
Lo que dicen las Happytalistas después de recorrer el camino.
Palabras validadas de coaches, profesionales y Chief Well-Being Officers que han participado en nuestros programas, Fests y retiros.
Before engaging with the World Happiness Foundation, I often treated well-being as something separate from performance. The program helped me see that people do their best work when meaning, trust, and humanity are built into the way we lead. That insight changed both my coaching conversations and the results my clients pursue.
Executive Coach|United States
The Foundation gave me language for something I had felt for years: real transformation begins inside, but it cannot end there. I now help leaders connect personal awareness with the cultures and communities they influence. My work feels deeper, more courageous, and more useful.
Leadership Coach|Canada
I came looking for new coaching tools and found a much larger invitation - to accompany people toward lives of purpose, connection, and contribution. The program expanded my practice while reminding me why I became a coach in the first place.
Professional Coach|Mexico
This experience shifted my attention from fixing isolated problems to creating the conditions in which people can flourish together. I listen differently now, ask braver questions, and help teams turn well-being from an aspiration into a shared way of working.
Team Coach|Brazil
Many clients arrive wanting a new goal, but underneath they are searching for meaning. The Foundation's approach helped me hold both conversations at once. Clients can move forward practically while also reconnecting with who they are and what they want their lives to stand for.
Career and Purpose Coach|Argentina
The program strengthened one of the most important capacities a coach can bring: presence. I learned to create more spacious conversations, trust the wisdom emerging in the room, and support change that feels aligned rather than imposed.
Transformational Coach|Colombia
Las citas se publican textualmente, en el idioma en que fueron dadas.
Que el bienestar sea algo que se lidera, no algo que se compra.
Un lenguaje común, un marco de medición y una práctica para toda la organización.