Pôle thématique · 22 essais
Leadership, Rouser et Chief Wellbeing Officer
Leadership conscient, méthodologie Rouser et l'essor du Chief Wellbeing Officer.
Extraits des essais
"PERMA × ROUSER — Une analyse comparative · Par le Prof. Luis Miguel Gallardo · Aperçu · PERMA · ROUSER · Convergence · Intégration · Différences · Référence · World Happiness Foundation"
"Pourquoi le leadership le plus avancé ne se mesure pas à ce que nous construisons, mais à ce que nous guérissons — et à ce que nous laissons plus vivant que nous ne l'avons trouvé. Par Luis Miguel Gallardo, Fondateur et Président de la World Happiness Foundation — Une logique opère discrètement sous la plupart de nos modes de direction, et elle est [...]"
"Pourquoi The Transpersonal Leader et l'Integrated Consciousness Evolution Framework marquent ensemble une nouvelle ère de leadership conscient. Par Luis Miguel Gallardo, fondateur et président de la World Happiness Foundation. Nous vivons un paradoxe. L'humanité n'a jamais disposé d'autant d'informations, de technologies et d'outils plus so"
Tous les essais de ce pôle
Analyse des Frameworks PERMA x ROUSER
PERMA × ROUSER — Une analyse comparative · Par le Prof. Luis Miguel Gallardo · Aperçu · PERMA · ROUSER · Convergence · Intégration · Différences · Référence · World Happiness Foundation
4 juin 2026
Réparer et Régénérer : Le Leadership que le Monde Vivant Réclame
Pourquoi le leadership le plus avancé ne se mesure pas à ce que nous construisons, mais à ce que nous guérissons — et à ce que nous laissons plus vivant que nous ne l'avons trouvé. Par Luis Miguel Gallardo, Fondateur et Président de la World Happiness Foundation — Une logique opère discrètement sous la plupart de nos modes de direction, et elle est [...]
30 mai 2026
La révolution intérieure qu'attendait le leadership
Pourquoi The Transpersonal Leader et l'Integrated Consciousness Evolution Framework marquent ensemble une nouvelle ère de leadership conscient. Par Luis Miguel Gallardo, fondateur et président de la World Happiness Foundation. Nous vivons un paradoxe. L'humanité n'a jamais disposé d'autant d'informations, de technologies et d'outils plus so
25 mai 2026
DES TRAVAILLEURS DE LUMIÈRE AUX LEADERS DE LUMIÈRE
Ancrer la nouvelle conscience par le travail de l'âme, le but incarné et l'évolution sacrée de notre temps. Une suite de Au-delà du physique : Un voyage quantique de l'âme. Par le Prof. Luis Miguel Gallardo, Fondateur et Président de la World Happiness Foundation, Professeur de pratique à l'Université Shoolini – Yog
2 mars 2026
Le Chief Well-Being Officer. Un leadership de l'intérieur vers l'extérieur — et pourquoi le monde a besoin de ce rôle plus que de tout autre
Quelqu'un m'a demandé récemment quel serait, selon moi, le titre de poste le plus important de la prochaine décennie. Pas ingénieur en IA. Ni directeur du développement durable. Pas même responsable de l'innovation. Chief Well-Being Officer. Ils ont ri. Un rire poli — le genre qui signifie : idée intéressante, mais vous n'êtes sûrement pas sérieux. Je le suis.
20 février 2026
De l'Ombre à l'Essence : L'Integrative Transformation Model (ITM) pour les Leaders et les Acteurs du Changement
Par le Prof. Luis Miguel Gallardo, Fondateur et Président de la World Happiness Foundation, Professeur de Pratique à l'Université Shoolini – Yogananda School of Spirituality and Happiness Introduction : Le Cadeau Caché dans votre Plus Grand Défi Et si votre défi de leadership le plus persistant — ce schéma récurrent de
25 janvier 2026
Les Sept Niveaux de Brennan, les Koshas et les Chakras : Intégrer les modèles énergétiques pour un leadership global
Introduction Dans le coaching de leadership transformationnel d'aujourd'hui, les anciens modèles spirituels retrouvent une pertinence nouvelle. Des cadres tels que les sept niveaux du champ énergétique humain de Barbara Brennan, les Koshas yogiques (cinq enveloppes de l'être) et le système des Chakras offrent des prismes multidimensionnels sur l'expérience humai
12 janvier 2026
Un leadership qui commence sous la surface
Comment j'intègre l'hypnothérapie transpersonnelle, ROUSER et les Five Koshas pour former des leaders dotés d'un pouvoir authentique. La plupart des programmes de développement du leadership commencent dans l'esprit conscient et brillant : objectifs, KPI, cadres de communication, modèles de prise de décision. Tout cela est utile, jusqu'à ce qu'un leader soit confronté à un moment plus grand que sa volonté.
10 janvier 2026
Renaissance et Liberté : L'alchimie du Leadership de l'Être Intégral
Nous sommes à l'aube d'un seuil. À l'aube de 2026, on ressent « un tournant de page plus profond : une invitation à revenir à l'essentiel, à libérer ce qui ne sert plus et à se rappeler qui nous sommes quand la peur n'est pas aux commandes ». Les bouleversements mondiaux ont révélé les faiblesses de notre leadership et de nos systèmes. De nombreux leaders et acteurs du changement portent des blessures invisibles issues de traumatismes, du stress et de la fragmentation sociale — sous chaque comportement se cache tout un paysage d'histoires, de réponses du système nerveux, de schémas hérités et de besoins non satisfaits. Les vieux schémas d'urgence, de déconnexion et de peur ont limité notre capacité à diriger avec authenticité et compassion. Nous tempérons désormais le sentiment d'urgence par un appel encore plus grand à l'espoir. Le thème de « Renaissance et Liberté » n'est pas seulement un slogan ; c'est un appel à éveiller une profonde libération intérieure capable de se propager de manière contagieuse au sein de nos organisations et communautés. Il pose la question : Que devons-nous devenir pour bâtir le monde que nous souhaitons voir ?
3 janvier 2026
Guérir les Six Blessures de l’Humanité par l’Amour, la Vertu et le Leadership Conscient
L'humanité porte des blessures fondamentales profondes qui ont façonné nos vies personnelles et notre histoire collective. Ces blessures — identifiées pour la première fois dans les enseignements des Gene Keys de Richard Rudd — sont le Refoulement, le Déni, la Honte, le Rejet, la Culpabilité et la Séparation. Elles représentent la douleur et la peur dont nous héritons tous, transmises « au moment de la conception dans notre ADN ancestral ».
1 novembre 2025
Comprendre les 12 lois universelles et leur rôle dans le leadership ROUSER
Tout au long de l'histoire, les traditions spirituelles ont parlé de lois universelles – des principes fondamentaux censés régir le fonctionnement de l'énergie et de la conscience dans notre univers. Ces 12 lois universelles sont considérées comme intrinsèques et immuables, connues intuitivement par les cultures anciennes. Des pratiques hawaïennes Ho'oponopono...
31 août 2025
L'Alchimie du leadership. Rejoignez le programme.
Un voyage transformationnel pour un changement régénérateur à travers soi, la communauté et la planète. Dans un monde qui se délite sous le poids de la séparation, de l'épuisement, de l'effondrement environnemental et de la déconnexion spirituelle, un nouveau type de leadership n'est pas seulement nécessaire — il est inévitable. Pas le type de leadership guidé par
20 avril 2025
Annonce du lancement de la certification Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC)
Une nouvelle ère de leadership ancrée dans le bonheur et l'impact : Aujourd'hui marque le lancement inspirant de la certification Global Well-Being and Impact Leadership Certification (GWILC) – une initiative conjointe pionnière de la World Happiness Foundation, de la World Happiness Academy et du Centre UPEACE de l'Université pour la paix, mandatée par les Nations Unies.
9 mars 2025
Des Héros de Guerre aux Artisans de l'Amour : Un Appel pour un Nouveau Paradigme de Leadership et de Communauté
À travers le monde, les cycles de désespoir sont perpétués non seulement par les nations en conflit, mais aussi par les cartels, les gangs, les sociétés criminelles, la glorification de la violence par les médias et le pouvoir incontrôlé des dictateurs et des leaders narcissiques. Ces individus et systèmes manipulent, exploitent et dominent, ancrant la ha
29 décembre 2024
World Happiness Fest LATAM 2024 : Transformer l'éducation, le leadership et l'impact social
Le World Happiness Fest LATAM 2024 a été un rassemblement monumental unissant des milliers de participants du Pérou, du Chili, d'Argentine et du monde entier. Avec plus de 150 conférenciers et facilitateurs, le festival a créé un espace pour explorer l'intégration du bonheur et du bien-être dans l'éducation, les entr
13 décembre 2024
Teachers of Happiness: Cultiver le bien-être en Amérique latine, au Mexique et en Espagne grâce au modèle ROUSER
Dans un monde qui reconnaît de plus en plus l'importance de l'éducation holistique, la World Happiness Foundation continue de travailler sur le programme transformateur « Teachers of Happiness » (Docentes de Felicidad). Cette initiative forme plus de 45 000 enseignants à travers l'Amérique latine, le Mexique et l'Espagne via le p
2 octobre 2024
Connecter les huit dimensions du bien-être au leadership régénératif et conscient
Adopter le modèle ROUSER Dans le monde actuel en évolution rapide, les paradigmes traditionnels du leadership sont en train d'être redéfinis. La complexité des défis mondiaux — allant des crises environnementales aux inégalités sociales — exige une nouvelle lignée de leaders qui ne sont pas seulement efficaces dans leurs rôles, mais aussi c
28 septembre 2024
World Happiness Academy: Initier le développement du leadership avec le modèle ROUSER
Dans le paysage en constante évolution du leadership et du développement organisationnel, la World Happiness Academy se distingue par ses programmes innovants et percutants. Au cœur de cette initiative se trouvent le programme de coaching professionnel basé sur le modèle ROUSER, développé par Luis Miguel Gallardo, et le Chief
27 mai 2024
L'Impératif de Paix : Un Appel Mondial pour un Leadership Compatissant
Dans un monde de plus en plus interconnecté, la propagation omniprésente de la violence — des insultes verbales subtiles aux actes de terreur extrêmes — reste une tache tenace sur le tissu de notre société mondiale. C'est une vérité fondamentale que la violence ne fait qu'engendrer plus de violence. Le seul véritable chemin vers la paix est forgé
14 avril 2024
Le CWO. Tout rassembler
Le CWO est un rôle relativement nouveau, et ses devoirs et responsabilités peuvent varier en fonction de la culture, de la vision et de la mission spécifiques de l'organisation. La responsabilité principale d'un CWO est de promouvoir le Well-Being des employés au sein d'une organisation.
10 mai 2023
Cas de CWO dans de Grandes Entreprises et Personnalités
L'essor des Chief Well-Being Officers sur le lieu de travail nous montrera comment la priorité donnée à la santé holistique impactera le bonheur global des employés et la productivité de l'entreprise. Voyons comment les grandes entreprises définissent le bien-être et comment le rôle de CWO change son leadership et sa culture : La CIA –
10 mai 2023
L'avenir de l'éducation et du leadership : Comment se connecter
Lobsang Phuntsok est un ancien moine bouddhiste. Fondateur et directeur de la Jhamtse Gatsal Children's Community, qui offre une nouvelle perspective sur le système éducatif. Il est également le protagoniste du film "Tashi and the Monk". Sommes-nous prêts à réimaginer nos travaux et à repenser notre réflexion sur leur éduc
16 mars 2022
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